Přejít na obsah

Rodina a práce

Pro větší vstřícnost k rodinám v Sasku

Accessibility statement

Zkušební doba

Je běžné, že se v pracovních smlouvách dohodnou na zkušební době. To slouží k určení, zda je pracovní poměr vzájemně uspokojivý a může být dlouhodobě funkční. Během zkušební doby nemáte obvykle nárok na volno a výpovědní lhůta stanovená v pracovní smlouvě se často během tohoto období neuplatňuje.

Zejména během zkušebního období byste se měli ujistit, že máte na zaměstnavatele spolehlivý, produktivní a obecně pozitivní dojem. Nezapomeňte však, že se jedná o zkušební období pro zaměstnavatele a zaměstnance. Takže vy máte právo upozornit na možné stížnosti nebo, je-li to nutné, vyvodit z nich vaše závěry.

Otázky a odpovědi

Jak dlouho trvá zkušební doba?

Zkušební období trvá průměrně tři až šest měsíců. Pokud tato doba skončí, bude zaměstnanost plynule plynout do skutečné doby trvání zaměstnání uvedené v pracovní smlouvě. V mnoha případech následuje osobní rozhovor. Zaměstnavatelé a zaměstnanci mají možnost si vyměňovat názory na minulé zkušební období a v případě potřeby podávat návrhy na zlepšení.

Kontrolní seznam

Dokumenty

Poradenství, procesní a právní pomoc (brožura)

Brožura vám poskytuje přehled o tom, zda a jak získáte podporu pro své právní záležitosti.

Freistaat Sachsen – www.sachsen.de

Užitečné odkazy

Komplexní poznámky o tom, co je třeba zvážit ve zkušební době

Sběr informací pro úspěšný vstup do nového zaměstnání