Zkušební doba
Je běžné, že se v pracovních smlouvách dohodnou na zkušební době. To slouží k určení, zda je pracovní poměr vzájemně uspokojivý a může být dlouhodobě funkční. Během zkušební doby nemáte obvykle nárok na volno a výpovědní lhůta stanovená v pracovní smlouvě se často během tohoto období neuplatňuje.
Zejména během zkušebního období byste se měli ujistit, že máte na zaměstnavatele spolehlivý, produktivní a obecně pozitivní dojem. Nezapomeňte však, že se jedná o zkušební období pro zaměstnavatele a zaměstnance. Takže vy máte právo upozornit na možné stížnosti nebo, je-li to nutné, vyvodit z nich vaše závěry.
Otázky a odpovědi
Jak dlouho trvá zkušební doba?
Zkušební období trvá průměrně tři až šest měsíců. Pokud tato doba skončí, bude zaměstnanost plynule plynout do skutečné doby trvání zaměstnání uvedené v pracovní smlouvě. V mnoha případech následuje osobní rozhovor. Zaměstnavatelé a zaměstnanci mají možnost si vyměňovat názory na minulé zkušební období a v případě potřeby podávat návrhy na zlepšení.
Kontrolní seznam
Dokumenty
Poradenství, procesní a právní pomoc (brožura)
Brožura vám poskytuje přehled o tom, zda a jak získáte podporu pro své právní záležitosti.
Freistaat Sachsen – www.sachsen.de
Užitečné odkazy
Průvodce zkušební dobu - IG Metall
Komplexní poznámky o tom, co je třeba zvážit ve zkušební době
Informace Probační - Monster.de
Sběr informací pro úspěšný vstup do nového zaměstnání
