Випробувальний термін
Досить часто в трудові договори включають випробувальний термін. Це допомагає вам і роботодавцю визначити, чи є трудові відносини взаємно задовільними і чи можуть функціонувати в довгостроковій перспективі. Під час випробувального терміну ви, як правило, не маєте права на відпустку, і період попередження, передбачений трудовим договором, часто також не застосовується протягом цього періоду.
Особливо під час випробувального терміну ви повинні переконатися, що ви справляєте надійне, продуктивне та загалом позитивне враження на роботодавця. Однак не забувайте, що це випробувальний термін і для роботодавця, і для працівника. Ви також маєте право вказати на можливі скарги або, якщо необхідно, зробити з них власні висновки.
питання та відповіді
Скільки триває випробувальний термін?
Випробувальний термін триває в середньому від трьох до шести місяців. Після закінчення цього терміну трудова діяльність плавно переходить у фактичний період роботи, зазначений у трудовому договорі. У багатьох випадках на цьому етапі слід співбесіда з персоналом. Роботодавці та працівники мають можливість обмінятися інформацією про минулий випробувальний термін та за потреби внести пропозиції щодо покращення.
контрольний список
Документи
Правова допомога та правова допомога (брошура)
Брошура дає вам огляд того, чи можете ви і як ви можете отримати підтримку для ваших юридичних проблем.
Вільна земля Саксонія - www.sachsen.de
Корисні Посилання
Керівництво випробувального терміну - І. Г. Металл
Вичерпна інформація про те, що слід враховувати в період пробації
Інформація про випробувальний термін – Monster.de
Збір інформації про успішний початок нової роботи
