Durante el período de prueba, el período de preaviso se reduce. Este período puede considerarse como una especie de fase de prueba para los empleadores y los empleados.

Es bastante común que se acuerde un período de prueba en los contratos de trabajo. Esto le sirve a usted y al empleador para determinar si la relación laboral es mutuamente satisfactoria y si puede funcionar a largo plazo. Durante el período de prueba normalmente no tiene derecho a vacaciones y el período de preaviso estipulado en el contrato de trabajo a menudo no se aplica durante este período.

Especialmente durante el período de prueba, debe asegurarse de dejar una impresión fiable, productiva y generalmente positiva en su empleador. Pero no olvide que este es un período de prueba tanto para el empleador como para el empleado. También tiene derecho a llamar la atención sobre posibles quejas o a sacar conclusiones de ellas.