خلال فترة الاختبار ، يتم تقصير فترة الإشعار. يمكن للمرء أن ينظر في هذا الوقت كنوع من مرحلة الاختبار لأصحاب العمل والموظفين.

من الشائع أن تتضمن عقود العمل فترة اختبار. هذا يساعدك أنت وصاحب العمل على تحديد ما إذا كانت علاقة العمل مرضية للطرفين ويمكن أن تعمل على المدى الطويل. خلال فترة الاختبار ، لا يحق لك عادة المغادرة ، وغالبًا ما لا تنطبق فترة الإشعار المنصوص عليها في عقد العمل خلال هذه الفترة.

خاصة خلال فترة الاختبار ، يجب عليك التأكد من ترك انطباع موثوق ومنتج وإيجابي بشكل عام مع صاحب العمل. لكن لا تنسَ أنها فترة تجريبية لصاحب العمل والموظف. لذلك لديك أيضًا الحق في الإشارة إلى الانتهاكات المحتملة أو ، إذا لزم الأمر ، استنتاج عواقبك.