Во время испытательного срока срок уведомления сокращается. Этот период можно рассматривать как своего рода этап тестирования для работодателей и работников.

Обычно испытательный срок согласовывается в трудовых договорах. Это поможет Вам и работодателю определить, являются ли трудовые отношения взаимовыгодными и могут ли они функционировать в долгосрочной перспективе. Во время испытательного срока вы, как правило, не имеете права на отпуск, и срок уведомления, предусмотренный трудовым договором, в этот период часто не действует.

В частности, во время испытательного срока вы должны убедиться, что оставили надежное, продуктивное и в целом положительное впечатление на своего работодателя. Но не забывайте, что это испытательный срок как для работодателя, так и для работника. Вы также имеете право привлечь внимание к возможным претензиям или сделать из них выводы.