تبدأ الطفرة النهائية في الفصل الثالث. إجازة الولادة والأبوة ليست بعيدة - التخطيط هو أمر اليوم.

في الثلث الأخير من الحمل ، تبدأ إجازة الأمومة للنساء الدائمات والعديد من العاملين لحسابهم الخاص المؤمن عليهم قانونًا. هناك أيضًا بعض المسائل البيروقراطية: لا ضرر من ملء طلب إعانة الوالدين الآن. ثم لا داعي للقلق بعد الولادة. يُعد تخطيط إجازة الوالدين الآن أيضًا قضية مهمة.

من المهم الآن الحفاظ على التواصل مع صاحب العمل لأنه يريد أيضًا معرفة المدة التي تخطط للحصول على إجازة والدية فيها. كيف تخطط لهذا ، وفوق كل شيء ، كيف يجب أن تبدو عودتك إلى العمل. هناك حظر على العمل ينطبق بشكل أساسي قبل 6 أسابيع و 8 أسابيع بعد الولادة. بالمناسبة: على عكس الحظر المطلق على العمل بعد الولادة ، يُسمح لك بالعمل خلال الأسابيع الستة السابقة للولادة. ومع ذلك ، فقط إذا وافقت صراحة على ذلك ، فإن صاحب العمل لا يمكنه إجبارك على القيام بذلك. يمكنك إلغاء هذا القرار في أي وقت إذا كان مرهقًا للغاية أو كانت هناك مضاعفات.