Lo sprint finale inizia con il terzo trimestre. La nascita e il congedo parentale non sono lontani – la pianificazione è all'ordine del giorno.

Nell'ultimo trimestre inizia il congedo di maternità per le donne a tempo indeterminato e per molti lavoratori autonomi che dispongono di un'assicurazione sanitaria legale. Inoltre, vi sono una serie di questioni burocratiche: non fa male compilare la domanda di assegno parentale già ora. Allora non devi preoccuparti dopo la nascita. La pianificazione del congedo parentale è ora anche una questione importante.

Ora è importante comunicare con il loro datore di lavoro in modo continuativo, perché vuole anche sapere per quanto tempo pianificano il congedo parentale. Come li pianifichi e, soprattutto, cosa vuoi vedere come il tuo ritorno al lavoro. C'è un divieto di occupazione, che è in linea di principio 6 settimane prima e 8 settimane dopo la nascita. A proposito: a differenza del divieto assoluto di occupazione dopo la nascita, si è permesso di lavorare durante le 6 settimane prima della nascita. Tuttavia, solo se l'utente è espressamente d'accordo, il datore di lavoro non può costringerlo a farlo. Tuttavia, è possibile revocare questa decisione in qualsiasi momento se diventa troppo faticosa o si verificano complicazioni.