Ostatni zryw zaczyna się w trzecim trymestrze. Urlop porodowy i rodzicielski nie są odległe - wymagane jest planowanie.

W ostatnim trymestrze rozpoczyna się urlop macierzyński dla kobiet zatrudnionych na stałe i wielu osób prowadzących działalność na własny rachunek, które posiadają ustawowe ubezpieczenie zdrowotne. Są też pewne kwestie biurokratyczne: Wypełnienie wniosku o zasiłek rodzicielski nie zaszkodzi już teraz. Wtedy nie musisz się o to martwić po porodzie. Ważną kwestią jest teraz również planowanie urlopów rodzicielskich.Teraz ważne jest, aby utrzymywać stałą komunikację z pracodawcą, ponieważ chce on również wiedzieć, jak długo planujesz wziąć urlop rodzicielski. Jak zamierzasz to zrobić, a przede wszystkim, jak powinien wyglądać twój powrót do pracy. Istnieje zakaz zatrudniania, który obowiązuje w zasadzie 6 tygodni przed i 8 tygodni po porodzie. Przy okazji: W przeciwieństwie do bezwzględnego zakazu zatrudnienia po urodzeniu, wolno ci pracować przez 6 tygodni przed urodzeniem. Jednak tylko wtedy, gdy wyraźnie wyrazisz na to zgodę, pracodawca nie może cię do tego zmusić. Możesz jednak odwołać tę decyzję w każdej chwili, jeśli stanie się ona zbyt uciążliwa lub wystąpią komplikacje.