الولادة
©
pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay
الولادة تتويجا للحمل. تبدأ فترة حمايتك ، التي لا تحتاج إلى العمل فيها ، قبل 6 أسابيع من الولادة. يمكنك الاستمرار في العمل على مشاريعك لمدة 6 أسابيع فقط إذا كنت ترغب في ذلك. بعد الولادة ، تبدأ فترة الحماية التي تبلغ 8 أسابيع ، والتي لا يُسمح لك بالعمل فيها ، حتى إذا كنت ترغب في ذلك. يجب عليك إبلاغ صاحب العمل بالإجازة الوالدية المطلوبة على أقصى تقدير عندما تبدأ فترة الحماية. من المهم أن تكون معلومات خالصة لصاحب العمل الخاص بك. لا يجوز له أن يحرمك من إجازة الوالدين لأنه يحق لك الحصول عليها قانونًا.
من الأفضل الآن التخطيط مع صاحب العمل لإمكانية إعادة الدخول بعد فترة الحماية وإجازة الوالدين. لأنه من الممكن أيضًا العودة إلى العمل فورًا بعد إجازة الأمومة. أو أخذ إجازة والدية أو إجازة أبوية لمدة سنة إلى 3 سنوات. وينطبق الشيء نفسه على الشريك إذا أراد أخذ إجازة والدية.
في حالة الأزمات بعد الولادة ، ستتلقى المشورة الشخصية والفردية. إذا كنت لا ترغب في الاحتفاظ بطفلك ، فستتلقى الكثير من النصائح والدعم السري مع ما يسمى بفتحات الأطفال. بالإضافة إلى استقبال الأطفال المحب ، يتم أيضًا تنظيم الإجراءات الشكلية للموافقة على التبني. كما سيساعدك مكتب التبني في المدينة.
اسئله وأجوبه
ما هي الطرق المختلفة للولادة؟
غالبية الأمهات الحوامل يختارن الولادة الطبيعية المهبلية. يمكن دعم ذلك عن طريق المساعدات إذا كنت تريد ذلك أو أصبح ضروريًا. الخيارات الأخرى هي الولادة القيصرية ، الولادة الطبيعية في المنزل أو الولادة في المنزل.
هل من الممكن الذهاب إلى مستشفى آخر إذا حدثت الولادة فجأة؟
نعم أساسا! سيتم تسجيلها في كل مستشفى دون تسجيل إذا كانت الولادة قيد التقدم بالفعل.
الطفل لا يريد أن يأتي من تلقاء نفسه. متى سيتم إحضار الطفل؟
كل هذا يتوقف على حالتك الصحية ، فإذا لم يولد طفلك بعد في الموعد المحدد ، ستصبح الفحوصات في مكتب الطبيب أقرب وستتقرر من يوم لآخر ما إذا كان يجب إحضاره أم لا. الذي لا يريد الانتظار ، يمكن أن يطلب أيضا لبدء الولادة.
