Финальный спринт начинается с третьего триместра. Незагоран отпуск по рождению и уходу за ребенком – планирование – это порядок дня.

В последнем триместре, отпуск по беременности и родам начинается для постоянных женщин и многих самозанятых лиц, которые имеют статутное медицинское страхование. Кроме того, существует ряд бюрократических вопросов: уже сейчас заполнять заявление на родительское пособие не мешает. Тогда вам не придется беспокоиться об этом после рождения. Планирование отпуска по уходу за ребенком в настоящее время также является важным вопросом

В настоящее время важно общаться со своим работодателем на постоянной дороге, потому что он также хочет знать, как долго они планируют отпуск по уходу за ребенком. Как вы планируете их и, прежде всего, что вы хотите видеть, как ваше возвращение к работе. Существует запрет на трудоустройство, который в принципе составляет 6 недель до и 8 недель после рождения. Кстати: в отличие от абсолютного запрета на трудоустройство после рождения, вы можете работать в течение 6 недель до рождения. Однако, только если вы прямо согласны, ваш работодатель не может заставить их сделать это. Тем не менее, вы можете отменить это решение в любое время, если оно становится слишком напряженным или осложнений происходят.