У цьому триместрі ви вже дорослішаєте, і зараз більшість жінок повільно показують свою вагітність. Ви можете дізнатися, що вам потрібно розглянути зараз, у цій темі.

Найпізніше зараз ви маєте повідомити свого роботодавця про вагітність, бо лише тоді набирають чинності права та обов’язки, передбачені Законом про охорону материнства. Наприклад, роботодавець не може звільнити вас, якщо на вас поширюється дія Закону про відпустку по вагітності та пологах. Але особливо важливою є робота, яку ви виконуєте. Важка фізична робота, напр. Б. під опікою, ставить під загрозу життя дитини. В принципі, існує загальна заборона на працевлаштування в період декретної відпустки. Відпустка по вагітності та пологах триває 6 тижнів до і 8 тижнів після пологів. Однак за шість тижнів до пологів ви можете письмово заявити, що все ще хочете працювати. Для певних професій, однак, існують також так звані заборони на працевлаштування, які набувають чинності ще до відпустки по вагітності та пологах.

Але на робочому місці також є коригування, які повинні захистити вас і вашу дитину. Ваш роботодавець повинен гарантувати, що ви захищені від небезпек на роботі. У разі виникнення сумнівів наглядовий орган проводить оцінку ризику. Необхідно також подбати про те, щоб вагітна могла спокійно відпочивати і лежати в робочий час.

І графік роботи теж регламентований, адже вагітна жінка не має права працювати більше восьми годин тридцяти хвилин на добу.