Перейдіть до змісту

сім'я і робота

Для більшої родинної дружелюбності в Саксонії

Accessibility statement

🌒

Триместр 1

©

pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

Більшість жінок дізнаються про свою вагітність у першому триместрі. Залежно від того, була ваша вагітність запланованою чи незапланованою, тепер у вас буде ряд питань і рішень, які потрібно прийняти.

Запланована вагітність Якщо ви плануєте вагітність, то, ймовірно, зараз вас супроводжує насамперед радість. Але є й питання про майбутнє. Також стосовно вашої роботи. Коли це важливо і правильно, або навіть обов’язок, сказати своєму роботодавцю. Які зобов’язання тепер несе ваш роботодавець. Які зобов’язання тепер ви повинні знати та виконувати, щоб сумісність сім’ї та кар’єри також працювала. Не тільки під час вагітності, а й після.

Незапланована вагітність Якщо у вас є незапланована вагітність, виникає багато питань, які іноді практично не впливають на вашу роботу. Перше і, мабуть, найчіткіше питання – хочете ви залишити дитину чи ні. Для прийняття такого рішення існують консультаційні центри, які допоможуть вам поставити правильні запитання про себе і таким чином підтримають вас. Але вони також із задоволенням допоможуть вам обговорити третій та інші кроки.

питання та відповіді

Коли я маю повідомити роботодавця про вагітність?

Для вашого власного захисту не слід сперечатися з роботодавцем про свою вагітність до 12-го тижня вагітності, оскільки на цьому етапі ризик викидня все ще занадто високий. Однак після того, як ви пережили перші три місяці вагітності, ви повинні повідомити про це свого керівника і, якщо необхідно, надати довідку від лікаря або акушерки із зазначенням очікуваної дати пологів. Жодна майбутня мама не зобов’язана негайно повідомляти роботодавця про вагітність. Однак тоді вона не має права на заходи, передбачені у відпустці по вагітності та пологах. Тільки тоді, коли роботодавець повідомляє про вагітність до державної інспекції з охорони праці чи торгівлі, він зобов’язаний виконувати вимоги Закону про охорону материнства.

Термін пологів зазвичай визначає гінеколог. Це використовує загальноприйняту формулу для розрахунку, коли ваша дитина народиться. Однак більшість дітей народжуються за два тижні до або після дати пологів.

Відпустка по вагітності та пологах починається за шість тижнів до передбачуваної дати пологів.

Консультування з питань конфлікту вагітності може допомогти обговорити надії та страхи та прийняти життєздатне рішення. Незалежно від того, чи вирішили ви народити дитину або перервати вагітність – у будь-якому випадку, консультація щодо конфліктів вагітності також включає в себе пропозицію подальшого догляду. Все, що обговорюється в консультації, підлягає конфіденційності. Якщо ви розглядаєте аборт, ви зобов'язані відвідувати консультації з питань конфлікту в визнаному консультаційному центрі з питань конфлікту вагітності або з лікарем загальної практики з державним визнанням для консультування щодо конфлікту вагітності. Незалежно від результату консультації щодо конфлікту, в кінці співбесіди буде видано консультаційний сертифікат. Якщо ви вирішили зробити аборт, цей сертифікат є обов'язковою умовою для аборту без покарання.

Фізична потреба в регенерації, як вона існує в пологах, не дається при викидні. Однак жінки, які перенесли викидень, не є незахищеними, але мають право на медичну допомогу та лікування відповідно до загальних правил.

контрольний список

Документи

Посібник із захисту материнства

Адреси