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Trimestre 1
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pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay
Au cours du premier trimestre, la plupart des femmes apprennent qu'elles sont enceintes. Selon que vous êtes devenue enceinte, planifiée ou non, certaines questions et décisions vous seront posées.
Planned PregnantSi vous êtes prévu de devenir enceinte, c'est probablement principalement la joie qui vous accompagne maintenant. Mais aussi quelques questions concernant l'avenir se posent maintenant. Egalement en relation avec votre travail. Quand c'est important et juste, ou même si c'est une obligation d'informer votre employeur. Quelles sont les obligations actuelles de votre employeur ? Quels devoirs vous devez connaître et observer pour que la compatibilité de la famille et de la carrière puisse fonctionner. Non seulement pendant la grossesse, mais aussi après.
Grossesse non planifiéeSi vous êtes enceinte non planifiée, beaucoup de questions surgissent qui ont parfois peu d'influence sur votre travail. La première question, et probablement la plus claire, est de savoir si vous voulez garder l'enfant ou non. Pour cette décision, il existe des centres de conseil qui vous aident à poser les bonnes questions et vous soutiennent de cette manière. Mais aussi dans les discussions avec des tiers et d'autres étapes, ces derniers vous aident volontiers.
Questions et réponses
Quand dois-je signaler la grossesse à l'employeur ?
Pour votre propre protection, vous ne devriez pas confronter votre employeur à votre grossesse avant la 12e SSW, car le risque de fausse couche est encore trop élevé à ce stade. Si vous avez survécu aux trois premiers mois de grossesse, vous devez toutefois en informer votre patron et, si nécessaire, présenter un certificat de votre médecin ou sage-femme indiquant la date prévue de l'accouchement. Aucune femme enceinte n'est tenue d'informer immédiatement son employeur de sa grossesse. Toutefois, elle n'aura alors pas droit aux mesures réglementées en matière de protection de la maternité. Ce n'est que lorsque l'employeur signale la grossesse aux autorités nationales de sécurité au travail ou de surveillance du commerce qu'il est tenu de se conformer à la loi sur la protection de la maternité.
Quand est ma date de livraison ?
La date de l'accouchement est habituellement déterminée par le gynécologue. Il utilise une formule reconnue pour calculer la date de naissance de votre bébé. Cependant, la plupart des bébés naissent dans les deux semaines précédant ou suivant le rendez-vous.
Quand commence le congé de maternité ?
La protection de la maternité commence six semaines avant la date prévue de l'accouchement.
Quelles sont les options qui s'offrent à moi si je suis enceinte non planifiée ?
Le counseling en cas de conflit pendant la grossesse peut aider à discuter des espoirs et des craintes et à prendre une décision viable. Que vous décidiez d'accoucher ou d'interrompre la grossesse, le conseil de grossesse comprend toujours un suivi. Tout ce qui est discuté lors de la consultation est soumis à la confidentialité. Si vous envisagez d'avorter, vous êtes obligée de participer à une consultation de conflit auprès d'un centre de consultation de conflit de grossesse reconnu ou auprès d'un cabinet médical agréé par l'Etat pour la consultation de conflit de grossesse. Quel que soit le résultat de l'entretien de conseil en cas de conflit, un certificat de conseil sera délivré à la fin de l'entretien. Si vous décidez d'avorter, ce certificat est une condition préalable à un avortement non puni.
J'ai perdu mon enfant, quelle aide puis-je obtenir ?
Un besoin de régénération physique, tel qu'il est présent lors d'un accouchement, n'est pas donné lors d'une fausse couche. Toutefois, les femmes qui ont subi une fausse couche ne sont pas sans protection, mais ont droit aux soins et traitements médicaux conformément aux règlements généraux.
Liste de contrôle
Les documents
Guide de la protection de la maternité