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Famiglia e carriera

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Diritti e doveri

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pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

La legge sulla protezione della maternità disciplina i diritti di protezione speciali delle lavoratrici incinte. Non importa se sei impiegato per un periodo limitato o a tempo indeterminato, o se lavori nel settore pubblico. Le parole chiave importanti sono la protezione contro il licenziamento, la protezione sul lavoro, il congedo di maternità e il congedo parentale.

Le cose più importanti sono riassunte in una breve panoramica. Non vi è alcun obbligo di notifica. La legge sulla protezione della maternità stabilisce che l'utente "dovrebbe" informare il datore di lavoro delle circostanze

Inoltre, la protezione contro il licenziamento si applica fino a quattro mesi dopo la nascita del bambino. Fanno eccezione i contratti di lavoro a tempo determinato, che terminano come previsto dal contratto.

Un altro diritto è il divieto individuale dell'occupazione. Questo entra in vigore quando la donna incinta e il bambino sono esposti a rischi per la salute sul lavoro. Ma le complicazioni in gravidanza possono anche portare al divieto di occupazione. Questo divieto è pubblicizzato da un medico da un certificato. Il datore di lavoro deve continuare a pagare lo stipendio nel divieto di lavoro.

Domande e risposte

C'è qualche lavoro che puoi fare se sei incinta?

Un chiaro sì! Il lavoro che è classificato come un rischio per la salute per la donna incinta e il bambino non può più essere svolto. In questo caso, il medico vieterà il suo impiego fino alla nascita del bambino.

No. Tuttavia, se si desidera rivendicare tutti i diritti di proprietà intellettuale, è necessario informare anche il datore di lavoro. Secondo la legge sulla protezione della maternità, si 'dovrebbe' comunicare le vostre circostanze. Si consiglia di attendere le prime 12 settimane critiche. Allora lascia che sia il tuo datore di lavoro. In questo modo, tu e il tuo datore di lavoro potete adattarvi bene alla nuova situazione.

elenco

Documenti

Guida del datore di lavoro alla protezione della maternità

Questo opuscolo è stato scritto principalmente per i datori di lavoro. Fornisce informazioni dettagliate su diritti e obblighi e contiene nell'appendice la legge sulla protezione della maternità e le pertinenti disposizioni del quinto codice sociale (SGB V).

Guida alla protezione della maternità

Link utili

Le donne incinte e che allattano godono di una protezione e di una considerazione speciali sul luogo di lavoro, formazione e studio. Una nuova legge sulla protezione della maternità entrerà in vigore il 1o gennaio 2018.