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Famille et carrière (11/03/2021)

Pour plus de convivialité familiale en Saxe

mise sur le marché Grossesse Pour les employeurs

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pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

Questions et réponses

La protection de la maternité commence six semaines avant la naissance et se termine huit semaines après la naissance (dans le cas des grossesses précoces et multiples, c'est-à-dire 12 semaines après la naissance). Si l'enfant naît avant la date de naissance calculée, la protection de la maternité est prolongée de la période inutilisée. Si le bébé naît plus tard que prévu, les délais restent les mêmes. Si votre employée souhaite absolument terminer un projet avant l'accouchement, elle peut également travailler en congé de maternité. Toutefois, en tant qu'employeur, vous ne pouvez pas l'exiger. Votre employé peut également révoquer cette décision en tout temps.

En tant qu'employeur, vous êtes principalement responsable de la protection de la maternité. C'est à vous de respecter et de mettre en œuvre les exigences légales de la loi sur la protection de la maternité en matière de protection de la santé, de protection contre le licenciement et de droit des prestations.

Liste de contrôle

Les documents

Notification de l'emploi d'une femme enceinte ou allaitante conformément à l'article 27.1 de la loi sur la protection de la maternité (MuSchG)

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Guide de l'employeur sur la protection de la maternité

Cette brochure s'adresse principalement aux employeurs. Il fournit des informations détaillées sur les droits et obligations et contient l'annexe à la loi sur la protection de la maternité et les dispositions pertinentes du cinquième code social (SGB V).

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Informer une femme enceinte de son emploi

L'employeur est tenu d'informer l'autorité de santé et de sécurité si une travailleuse enceinte est employée dans son entreprise.

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Liens utiles

Logo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Autorités de régulation pour la protection de la maternité et du licenciement : informations des Länder

Une liste des autorités de contrôle pour la protection de la maternité et la protection contre le licenciement dans toute l'Allemagne.

Vers le site web

Logo vom Freistaat Sachsen

congé de maternité

Les femmes enceintes et celles qui allaitent bénéficient d'une protection et d'une considération particulières sur le lieu de travail, de formation et d'étude. Une nouvelle loi sur la protection de la maternité entrera en vigueur le 1er janvier 2018.

Vers le site web

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