Přejít na obsah

Rodina a práce

Pro větší vstřícnost k rodinám v Sasku

Accessibility statement

Nápověda pro personál

V mnoha případech je čas jedním z největších výzev při slaďování pracovního a rodinného života. S podporou personálu se dá udělat mnoho.

Hlavní roli zde hraje interní podpora ve formě oddělení práce, kratší a flexibilní pracovní doba, příležitosti pro péči o děti ve společnosti nebo opatření pro udržení zdraví zaměstnanců. Nefinanční opatření mohou znamenat významné zlepšení pro zaměstnance a jeho rodinu.

Řada poradna se zabývá otázkou rodinné přívětivosti. Zde získáte hodnotnou nápovědu od odborníků v různých scénářích.

Otázky a odpovědi

Jaká osobní pomoc je pro společnosti?

Pro společnosti všech oborů a velikostí existují různé poradenské a podpůrné podpory.

Ve většině případů jsou opatření vhodná pro rodinu zvládnutelná. Pokud nemůžete překlenout propast s interními pracovníky, měli byste hledat externí podporu. Dočasné zaměstnání nebo přístup k externím zaměstnancům často dává větší smysl než trvalé zaměstnání.

Pro společnosti všech oborů a velikostí jsou k dispozici různé poradenské a podpůrné podpory

Kontrolní seznam

Dokumenty

Kontrolní seznam možných opatření vhodných pro rodiny - success-factor-familie.de

Komplexní informace pro společnosti ze spolkového ministerstva pro rodinné záležitosti, seniory, ženy a mládež

DIHK - www.erfolgsfaktor-familie.de

Rodinná přátelskost - Nadace Hansa Böcklera

Informace od nadace Hansa Böcklera o možné vstřícnosti rodin ve firmách a možnostech, jak je podpořit

Hans Böckler Stiftung - www.boeckler.de

Užitečné odkazy

Konzultanti a agenti vás v mnoha ohledech podporují.

V péči o lidi souběžně s povoláním je nevyhnutelná osobní pomoc.

Návrat k nemoci nebo těhotenství často vyžaduje podporu.

Nábor zaměstnavatelských služeb