Bijstand aan het personeel
In veel gevallen is de factor tijd een van de grootste uitdagingen bij het combineren van gezin en carrière. Hier kan veel bereikt worden met ondersteuning van het personeel.
Interne ondersteuning in de vorm van arbeidsverdeling, kortere en flexibelere werktijden, mogelijkheden voor kinderopvang binnen het bedrijf of maatregelen om werknemers gezond te houden spelen hierbij een belangrijke rol. Niet-financiële maatregelen kunnen een aanzienlijke verbetering betekenen voor de werknemer en zijn gezin.
Talrijke adviescentra houden zich bezig met het thema gezinsvriendelijkheid. Daar krijgt u waardevolle hulp van experts over verschillende scenario's.
Vragen en antwoorden
Welke personele ondersteuning is er voor bedrijven?
Er zijn verschillende adviserende en ondersteunende hulpmiddelen voor bedrijven in alle sectoren en maten.
Hoe kan ik de personeelsondersteuning organiseren?
In de meeste gevallen zijn gezinsvriendelijke maatregelen op tijd haalbaar. Als u de kloof met uw interne medewerkers niet kunt overbruggen, moet u als ondersteuning extern personeel zoeken. Uitzendwerk of toegang tot extern personeel heeft vaak meer zin dan een vaste baan.
Wat voor persoonlijke hulp kan dat zijn?
Er zijn verschillende advies- en ondersteuningsdiensten voor bedrijven van elke omvang en uit alle sectoren.
Controlelijst
Documenten
Checklist voor mogelijke gezinsvriendelijke maatregelen - erfolgsfaktor-familie.de
Uitgebreide informatie voor bedrijven van het Bondsministerie voor Gezinszaken, Senioren, Vrouwen en Jongeren.
DIHK - www.erfolgsfaktor-familie.de
Actiehulp gezinsvriendelijkheid - Hans Böckler Stichting
Informatie van de Hans-Böckler-Stichting over de mogelijke gezinsvriendelijkheid in bedrijven en de mogelijkheden om deze te ondersteunen.
Hans Böckler Stiftung - www.boeckler.de
Handige links
Kleine en middelgrote ondernemingen en familie - advies en bemiddeling
Adviseurs en makelaars ondersteunen u op vele manieren.
Middenklasse en gezin - Zorg en werk
Bij de zorg voor mensen parallel aan hun beroep is persoonlijke hulp onontbeerlijk.
Middenklasse en familie - terugkeer en herintreding
De herintreding na ziekte of zwangerschap vereist vaak ondersteuning.
Financiële bijstand en ondersteuning
Werkgever Service Rekrutering van de werkgever