Перейдіть до змісту

сім'я і робота

Для більшої родинної дружелюбності в Саксонії

Accessibility statement

особиста допомога

У багатьох випадках фактор часу є однією з найбільших проблем у поєднанні сім’ї та кар’єри. Тут можна багато чого досягти за підтримки людських ресурсів.

Тут головну роль відіграє внутрішня підтримка у вигляді розподілу праці, скороченого та гнучкого робочого дня, опцій догляду за дітьми в компанії або заходів щодо збереження здоров’я працівників. Нефінансові заходи можуть означати значне покращення для працівника та його родини.

Численні консультаційні центри займаються темою дружелюбності сім'ї. Там ви отримаєте цінну допомогу від експертів з різних сценаріїв.

питання та відповіді

Яка особиста допомога компаніям?

Існують різноманітні консультативні та допоміжні засоби для компаній усіх галузей і розмірів.

Існують різноманітні консультативні та допоміжні засоби для компаній усіх галузей і розмірів

У більшості випадків заходами, прийнятними для сім’ї, можна керувати з точки зору часу. Якщо ви не можете подолати розрив зі своїми внутрішніми співробітниками, вам слід звернутися за підтримкою до зовнішнього персоналу. Тимчасове працевлаштування або доступ до зовнішніх працівників часто мають тут більше сенсу, ніж постійна зайнятість.

контрольний список

Документи

Контрольний список можливих сімейних заходів - erfolgsfaktor-familie.de

Вичерпна інформація для компаній з Федерального міністерства у справах сім'ї, літніх людей, жінок та молоді

DIHK - www.erfolgsfaktor-familie.de

Допомагаючи діяти на сімейність - Hans-Böckler-Stiftung

Інформація від Фонду Ганса Беклера про можливу сімейність у компаніях та можливості отримання для них підтримки

Фонд Ганса Беклера - www.boeckler.de

Корисні Посилання

Консультанти та посередники підтримують вас у багатьох питаннях.

Повернення на роботу після хвороби або вагітності часто потребує підтримки.

При догляді за людьми паралельно з роботою необхідна особиста допомога.

Роботодавець Севіч Рекрутинг