Důležitým faktorem pro přilákání a udržení zaměstnanců je přátelský rodinný příslušník. Užitečný signál je certifikace a odpovídající pečeť kvality.

Další a další společnosti se obracejí na téma personální politiky vstřícné k rodinám kvůli konkurenci pro odborníky a výkonné úředníky. Kvalitní pečeť v rodině, která je přátelská pro rodiny a která pomáhá firmám prezentovat se jako atraktivní zaměstnavatel a přináší veřejnosti vstřícné angažmá. Zaměstnavatelé dostávají odbornou podporu pro své personální politiky v oblasti rodinné a přívětivosti a životních fází. Pečeť nejenže uvádí, že společnost je šetrnější k rodině, ale může také dát impuls pozitivním procesům změny.

Existují některé důležité předpoklady pro pečeť kvality. To zahrnuje to, jak věrohodné a viditelné je, že se společnost prezentuje jako zaměstnavatel vstřícný k rodině. Slaďování pracovního a rodinného života pracovníků je předpokladem pro přátelskost rodin.

Prostředky pro provádění rodinné a přívětivosti zahrnují:

• Zrušení sladění rodiny a práce
• Odpovídající nabídky podpory pro zaměstnance
• Modely pružné pracovní doby pro zaměstnance
• Odpovídající firemní a manažerská kultura
• Zavedené interní komunikace

Zkušební postup trvá maximálně čtyři měsíce a sestává z podrobného dotazníku společnosti, krátkého dotazníku pro zaměstnance a schůzky na pracovišti.

Náklady na certifikaci závisí na

• Velikost společnosti (kolik zaměstnanců, nedávné sdružení pro zasílání zpráv společnosti Professional)
• Počet decentralizovaných poboček a
• Intenzita zkoušky

Ceny (bez DPH) pro prvotní certifikaci jsou rozloženy pomocí ZZ. €980 (až deset zaměstnanců) do €18 000 (více než 5 000 zaměstnanců)