Outre les aspects financiers, le soutien interpersonnel aide aussi les personnes touchées directement dans leur vie quotidienne. Un large éventail de conseils est disponible pour des approches concrètes.

Dans de nombreux cas, le facteur temps est l'un des plus grands défis à relever pour concilier famille et carrière. Beaucoup de choses peuvent être accomplies avec l'aide du personnel.

Le soutien interne sous la forme d'une division du travail, d'horaires de travail plus courts et plus flexibles, de possibilités de garde d'enfants au sein de l'entreprise ou de mesures visant à garder les employés en bonne santé joue un rôle majeur à cet égard. Les mesures non financières peuvent signifier une amélioration significative pour l'employé et sa famille.

De nombreux centres de conseil traitent du thème de l'accueil familial. Vous y recevrez une aide précieuse de la part d'experts sur différents scénarios.