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Familie und Beruf

Für mehr Familienfreundlichkeit in Sachsen

Erklärung zur Barrierefreiheit

Personelle Hilfe

In vielen Fällen ist bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf der Faktor Zeit eine der größten Herausforderungen. Hier kann mit Unterstützung durch personelle Hilfe sehr viel bewirkt werden.

Betriebsinterne Unterstützung in Form von Arbeitsteilung, kürzeren und flexiblen Arbeitszeiten, Möglichkeiten zur Kinderbetreuung im Unternehmen oder Maßnahmen zur Gesunderhaltung der Mitarbeiter spielen hier eine große Rolle. Nicht-finanzielle Maßnahmen können eine deutliche Verbesserung für den Mitarbeiter und seine Familie bedeuten.

Zahlreiche Beratungsstellen befassen sich mit dem Thema Familienfreundlichkeit. Dort bekommen Sie wertvolle Hilfe von Experten zu verschiedenen Szenarien.

Fragen und Antworten

Welche personellen Hilfen gibt es für Unternehmen?

Es gibt verschiedene beratende und unterstützende Hilfen für Unternehmen aller Branchen und Größen.

In den meisten Fällen sind familienfreundliche Maßnahmen zeitlich überschaubar. Wenn Sie mit Ihren internen Mitarbeitern die Lücke nicht überbrücken können, sollten Sie externes Personal als Unterstützung suchen. Eine befristete Anstellung oder Zugriff auf externe Mitarbeiter sind hier oft sinnvoller als eine unbefristete Festanstellung.

Es gibt verschiedene beratende und unterstützende Hilfen für Unternehmen aller Branchen und Größen

Checkliste

Dokumente

Checkliste für mögliche familienfreundliche Maßnahmen - erfolgsfaktor-familie.de

Umfassende Informationen für Unternehmen vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

DIHK - www.erfolgsfaktor-familie.de

Handlungshilfe Familienfreundlichkeit – Hans-Böckler-Stiftung

Information der Hans-Böckler-Stiftung über mögliche Familienfreundlichkeit in Unternehmen sowie die Möglichkeiten, diese unterstützt zu bekommen

Hans Böckler Stiftung - www.boeckler.de

Hilfreiche Links

Berater und Vermittler unterstützen Sie in vielen Belangen.

Bei der Pflege von Menschen parallel zum Beruf ist personelle Hilfe unumgänglich.

Der Wiedereinstieg nach Krankheit oder Schwangerschaft bedarf oft Unterstützung.

Arbeitgeber Sevice Personalgewinnung