Přejít na obsah

Rodina a práce

Pro větší vstřícnost k rodinám v Sasku

Peníze na zkrácenou práci

Erklärvideo über den Bereich Kurzarbeitergeld

Krátkodobé peníze pracovníků jsou vždy úlevou, když se společnost dostala do krize bez vlastní viny. Toto je často případ koronové pandemie. Důvody jsou zrušení objednávky a zrušení zákazníka z důvodu Corony. Musí být ovlivněno nejméně 10% zaměstnanců a 10% pracovní doby zaměstnance.

Cílem je udržet zaměstnance místo jejich propuštění. Proto jsou od agentury práce poskytovány granty na mzdové náklady. Vzhledem k hospodářským důsledkům krize v Coroně je od 18. března 2020 v platnosti revize příspěvku na krátkodobou práci. Pro zaměstnavatele bylo výrazně zjednodušeno a doplněno výhodnými opatřeními.

Než to uděláte, přemýšlejte o tom, kdo dělá krátkodobou práci smysluplnou, aby produktivita vaší společnosti neutrpěla. Vedete rozhovory s dotčenými zaměstnanci. Vysvětlete důvody, důsledky a výhody krátkodobých pracovních peněz.

Výplata krátkodobé pracovní dávky se vždy vztahuje pouze na odpracované hodiny jako na kratší pracovní dobu. Pokud někdo např. B. se snižuje ze 40 hodin týdně na 30, poté je těchto 30 hodin vypláceno zaměstnavatelem jako 100%. Pouze zbývající hodiny, ve kterých zaměstnanec nemá povoleno pracovat, se vyplácejí s krátkodobým příspěvkem. Zde z. B. 10 hodin. Krátkodobý pracovní příspěvek pro zaměstnance bez dítěte představuje 60% rozdílu čisté mzdy v období nároku s dítětem 67%.

S oznámením o ztrátě práce musí být zasláno písemné prohlášení zaměstnanců o souhlasu. Zaměstnavatel musí dopis napsat a zaměstnanec musí potvrdit svůj souhlas, např. na dokumentu s podpisem na obou stranách nebo prostřednictvím dvou e-mailů.

Krátkodobá pracovní dávka se vyplácí od měsíce, kdy agentura práce obdrží reklamu.

Před zahájením krátkodobé práce musí být přesčas kompenzován penězi nebo volným časem. Dotčení zaměstnanci pak již nemohou pracovat přesčas. Hodinové seznamy musí být vedeny denně po příslušné měsíce.

Jako každý měsíc musíte svým zaměstnancům platit své platy obvyklým způsobem. Tyto platby musíte zdokumentovat ve fakturačním seznamu a přiložit je k aplikaci i k hodinovým seznamům. Žádost o úhradu byste měli zaslat agentuře práce rychle (nejpozději však do 3 měsíců) po výplatním kole. Poté získáte zpět krátkodobou pracovní výhodu. Příspěvky na sociální zabezpečení za ztracenou pracovní dobu v případě zkrácené pracovní doby jsou rovněž 100% hrazeny.

Otázky a odpovědi

Vztahuje se zkrácený úvazek i na jednatele a živnostníky?

Příspěvek za zkrácenou pracovní dobu se vztahuje pouze na zaměstnance, kteří podléhají sociálnímu pojištění. Společník - jednatel, který je osvobozen od sociálního pojištění, nemá nárok na příspěvek za zkrácený pracovní úvazek.

Ne, to absolutně není možné. Po podání výpovědi je na krátkodobé pracovní výhody pozdě. Nereagujte tedy příliš rychle. Promluvte si se svými zaměstnanci o možnosti zkrácení pracovní doby a společně najděte řešení. Cílem je vždy zabránit propouštění. I když chce zaměstnanec z paniky skončit, informujte ho o této možnosti místo výpovědi.

Je-li k dispozici potvrzení o pracovní neschopnosti (ABU), nabývá proplacení pokračující výplaty mzdy zdravotní pojišťovnou. Krátkodobá práce je pak v době nemoci pozastavena.

Promluvte si se svým spolupracovníkem. Dejte mu jasně najevo, že nevidíte jinou šanci získat práci v této podobě. Pokud je existence vaší společnosti ohrožena nepružností, jste povinni v krajním případě upozornit na ukončení.

Oznámení o nepřítomnosti v práci ve formě příslušné žádosti musí být agentuře práce předloženo nejpozději poslední den v měsíci. To lze provést poštou, faxem nebo e-mailem. Pro jistotu se ujistěte, že máte potvrzení o včasném podání.

Zaměstnanec pobírá dovolenou v době zkráceného úvazku v plné výši. To platí i o státních svátcích.

Zaměstnanci v brigádách – tzv. brigádníci – mohou také nastoupit na zkrácený úvazek a mají tedy nárok na krátkodobé pracovní výhody.

Kontrolní seznam

Dokumenty

Žádost o krátkodobé pracovní benefity

Formulář pro proplacení příspěvku na zkrácený úvazek agenturou práce

Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de/

fakturační seznam

Formulář fakturačního seznamu pro měsíční vyúčtování jako příloha k úhradě

Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de/

Oznámení o nepřítomnosti v práci

Formulář žádosti o příspěvek na zkrácený úvazek oznámením ztráty práce

Arbeitsagentur - https://www.arbeitsagentur.de/

Užitečné odkazy

Aktuální informace o zkrácených úvazcích naleznete na stránkách agentury práce. Najdete zde také informace o mnoha dalších tématech, jako je podpora v nezaměstnanosti II pro OSVČ a OSVČ a podpora v nezaměstnanosti I pro ukončené zaměstnance.

Moderní daňové poradenství Gostomzik poskytuje na svých stránkách cenné informace o penězích za zkrácené úvazky v kompaktní a srozumitelné formě. Tam také dostanete nejnovější informace.

Důležité informace nabité v rozhovoru mezi daňovým expertem a odborníkem na podnikání