Přejít na obsah

Rodina a práce

Pro větší vstřícnost k rodinám v Sasku

Úspěšný v domácí kanceláři

Erklärvideo über den Bereich Kinder im Homeoffice

V mnoha profesích dnes existuje možnost práce z domova. Přesně po tom je nyní v době krize poptávka. Home office samozřejmě nefunguje ve všech profesích.

Začínající firmy, agentury nebo jiní poskytovatelé digitálních služeb již často znají home office. Již nějakou dobu totiž svým zaměstnancům umožňují pracovat na cestách. V ostatních společnostech je třeba nejprve vytvořit potřebné podmínky. Začíná to potřebným hardwarem, jako jsou notebooky. Kromě toho jsou pro tyto společnosti IT struktury a pracovní doba založená na důvěře často cizími slovy. Tato stránka jim má pomoci rychleji reagovat.

Jedním z nejdůležitějších bodů je vytvoření jasných pravidel komunikace. Aby zaměstnanci nezmizeli v "anonymitě". Rozhodněte se pro jeden komunikační kanál. Příliš mnoho způsobů vás totiž může rychle zmást a nepomůže vám.

Dalším bodem je správné místo pro práci doma. Ležet v posteli s notebookem na nohou nebo sedět u kuchyňského stolu rozhodně není to pravé místo. Najděte si místnost, kde můžete být nerušeni a soustředěni. Nejdůležitější je dobré připojení k internetu a stabilní telefonní příjem. Pak můžete začít efektivně pracovat z domova.

Pořádejte virtuální schůzky. O tom, kdy, jak a kde, se nejlépe rozhoduje interně. Schůzky jsou však hlavním základem pro to, abychom mohli pokračovat ve spolupráci a neztratili přehled. Ideální je Webex, Skype nebo jiné telekonferenční nástroje.

Je pravda, že den v domácí kanceláři může být produktivnější a soustředěnější. Koneckonců, kolegové ani šéf vás u vašeho stolu nenavštěvují pravidelně. V době Corony jsou však školky a školy zavřené. Malé děti lze zaměstnat na krátkou dobu, ale když jsou úkoly hotové, chtějí, aby je rodiče zabavili. Jednou z možností je začít pracovat dříve a využít ranního odpočinku nebo si naplánovat práci na večer, kdy ji může převzít váš partner. Poraďte se se svým zaměstnavatelem, do jaké míry lze pracovní dobu zmírnit.

Nezapomeňte si zaznamenávat pracovní dobu. Razítkování a podobně není doma možné. Excel a nástroje pro sledování času jsou zde skvělou alternativou.

A nakonec si stanovte časový plán. Udělejte si plán, kdy budete pracovat a kdy budete mít čas na jiné věci. Tímto způsobem se práce stává strukturovanější a nepracujete příliš mnoho.

Otázky a odpovědi

Gilt Kurzarbeit auch für Geschäftsführer und Einzel-Unternehmer?

Příspěvek za zkrácenou pracovní dobu se vztahuje pouze na zaměstnance, kteří podléhají sociálnímu pojištění. Společník - jednatel, který je osvobozen od sociálního pojištění, nemá nárok na příspěvek za zkrácený pracovní úvazek.

Auch hier gibt es klare Regelungen, man muss nicht 24 Stunden lang erreichbar sein nur weil man zu Hause arbeitet. Das darf der Chef nicht verlangen und es ist auch nicht notwendig. Sie sollten nur während der normalen Arbeitszeiten auch im Homeoffice erreichbar sein. Danach darf das Telefon auch aus sein.

Ein klares Ja! Es stehen dieselben Pausen zu wie im Arbeitsrecht generell. So steht Ihnen ab einer Arbeitszeit von 6 Stunden eine Pause von 30 Minuten zu, sollten Sie mehr als 9 Stunden arbeiten, haben Sie Anspruch auf 45 Minuten Pause.

To záleží na vašem zaměstnavateli. Požádejte ho, aby co nejvíce zmírnil pracovní dobu. Můžete si tak volně organizovat svůj čas.

Kontrolní seznam

Dokumenty

Homeoffice-Guide

Ein hilfreicher kostenloser Homeoffice-Guide um produktiv zu arbeiten trotz Corona-Krise.

t3n digital pioneers - t3n.de

Užitečné odkazy

Was ist Home-Office und welche Herausforderungen gehen damit einher? Hier finden Sie die Antworten.

Ein hilfreiches FAQ für das Arbeiten im Home-Office.

©

corona 4881364 - CC0 Pixabay

adresy