Pro zaměstnavatele
Jako zaměstnavatel můžete použít další školení ve firmě. Odborná příprava zaměstnanců zvyšuje inovační sílu a budoucí životaschopnost společnosti. Spojeno s tímto je také zhodnocení připravenosti na další vzdělávání a celoživotní vzdělávání. Financování může mít podobu finanční podpory nebo flexibilní práce. Další doba tréninku by měla být vždy pracovní doba. Toto ukáže vaše zhodnocení za motivaci zaměstnance k dalšímu vzdělávání vzdělávat. Konkrétní výzvou je svázat zaměstnance se společností i po dalším školení. To lze provést například ve formě smluvní dohody.
Vzdělávání a odborná příprava mají různé možnosti:
- Obnova školních kvalifikací souběžně s okupací
- Kombinace studia a práce jako student práce
- Odborné poradenství nebo dálkové studium
- Další vzdělávání během přestávek souvisejících s rodinou
Otázky a odpovědi
Co je vzdělávací volno?
Jsou to dny, kdy musí zaměstnavatel poskytnout svým zaměstnancům placené dovolené na další vzdělávání. Nárok je navíc k běžným svátkům. Počet dnů dovolené se v jednotlivých spolkových zemích liší. Kurz musí být uznán pro vzdělávací dovolenou. Obsah školení nemusí nutně přímo souviset s činností zaměstnance.
Bohužel v Bavorsku a Sasku neexistuje žádný zákon, takže pracovníci v těchto spolkových zemích nemají právo na vzdělávací dovolenou.
Kontrolní seznam
Dokumenty
Leták a tréninková smlouva o náhradě doložky v tréninku.
Vysvětluje se přípustnost doložek o úhradě ve vzdělávání.
Baugewerbeverband Niedersachsen - www.bvn.de
Další vzdělávání v provozu s koncepcí
Průvodce ve čtyřech stavebních blocích pro malé podniky a organizace.
Eul-Gombert & Gombert GmbH - www.egcom.de
Kontrola dalšího vzdělávání - provozní (Flyer)
Možnosti financování státu Sasko v oblasti podnikového vzdělávání.
Saxon rozvojová banka - www.sab.sachsen.de
Kontrola dalšího vzdělávání - individuální (Flyer)
Možnosti financování státu Sasko v oblasti individuálního dalšího vzdělávání.
Saxon rozvojová banka - www.sab.sachsen.de
Personální rozvoj a další vzdělávání - studie o kvalitě práce a hospodářském úspěchu
Neustálé vzdělávání, kvalifikace a rozvoj vašich zaměstnanců zajišťují, že budou splněny zejména budoucí požadavky.
Spolkové ministerstvo práce a sociálních věcí - www.bmas.de
Užitečné odkazy
Daňová uznatelnost školení zaměstnanců - Steuern.de
Článek o tom, jak školení zaměstnanců může mít také daňové důsledky.
Daňová uznatelnost školení zaměstnanců - německé řemeslné noviny
Článek o tom, jak školení zaměstnanců může mít také daňové důsledky.
Kursnet - federální zaměstnanecká agentura
Portál pro odborné vzdělávání a přípravu
Výhody pro zaměstnavatele prostřednictvím školení zaměstnanců - zeit.de
Vzdělání, studium, výzkum - Svobodný stát Sasko
Informace o vzdělávání, studiu, výzkumu v Sasku.
Vyhledávač německého vzdělávacího serveru pro další vzdělávání - DIPF | Leibniz institut pro vzdělávací výzkum a vzdělávací informace
Regionální vyhledávání seminářů a kurzů dalšího vzdělávání.
Webové stránky vzdělávacího trhu e. V.
Zaměstnanci nebo uchazeči o zaměstnání - ti, kteří chtějí pokračovat ve vzdělávání, jsou zde v dobrých rukou.
adresy
SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Wilhelm-Buck-Str. 2
01097 Dresden
Landesamt für Schule und Bildung - Standort Dresden
Großenhainer Straße 92
01127 Dresden
SMK- Sächsisches Kultusministerium
Carolaplatz 1
01097 Dresden
IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden
Langer Weg 4
01239 Dresden
Handwerkskammer Dresden
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden
Amt für Wirtschaftsförderung
Ammonstraße 74
01067 Dresden