Dla pracodawców
Jako pracodawca możesz skorzystać z dalszego szkolenia w firmie. Doskonalenie zawodowe pracowników zwiększa siłę innowacyjną i trwałość przedsiębiorstwa. Wiąże się to również z uznaniem dla gotowości do dalszego szkolenia i uczenia się przez całe życie. Wsparcie może przybrać formę wsparcia finansowego lub elastycznej pracy. Czas szkolenia powinien być zawsze czasem pracy. W ten sposób doceniasz motywację pracownika do dalszego kształcenia. Szczególnym wyzwaniem jest utrzymanie pracownika nawet po szkoleniu. Może się to zdarzyć na przykład w formie umowy.
Istnieją różne możliwości kształcenia i dokształcania:
- Uzyskiwanie kwalifikacji kończących szkołę w tym samym czasie, co praca.
- Połączenie studiów i zawodu studenta pracującego w zawodzie studenta
- Studia w niepełnym wymiarze godzin lub studia na odległość
- Kształcenie ustawiczne podczas przerw w pracy z rodziną
Pytania i odpowiedzi
Co to jest Bildungsurlaub?
Są to dni, w których pracodawca musi udzielić swoim pracownikom płatnego urlopu na dalsze szkolenia. Uprawnienie to obowiązuje dodatkowo w stosunku do normalnych dni urlopu. Liczba dni urlopu różni się w zależności od stanu. Kurs musi być uznany w przypadku urlopu edukacyjnego. Treść szkolenia niekoniecznie musi być bezpośrednio związana z działalnością pracownika. Niestety, w Bawarii i Saksonii nie ma prawa, więc pracownicy w tych krajach związkowych nie mają prawa do urlopu edukacyjnego.
Lista kontrolna
Dokumenty
Arkusz informacyjny i umowa szkoleniowa dotycząca klauzuli zwrotu kosztów działań szkoleniowych
Wyjaśniono dopuszczalność klauzul dotyczących zwrotu kosztów szkolenia.
Baugewerbeverband Niedersachsen – www.bvn.de
Doskonalenie zawodowe w firmie z koncepcją
Przewodnik w czterech blokach dla małych przedsiębiorstw i organizacji.
Eul-Gombert & Gombert GmbH - www.egcom.de
Czek na dalsze szkolenia - operacyjny (Flyer)
Możliwości finansowania przez kraj związkowy Saksonia w zakresie ustawicznego kształcenia zawodowego.
Sächsische Aufbaubank - www.sab.sachsen.de
Czek na dalsze szkolenia - indywidualny (Flyer)
Możliwości finansowania przez kraj związkowy Saksonia w zakresie indywidualnego kształcenia ustawicznego.
Sächsische Aufbaubank - www.sab.sachsen.de
Rozwój personelu i doskonalenie zawodowe - studium na temat "Jakość pracy i sukces gospodarczy".
Ciągłe dokształcanie, kwalifikacje i rozwój pracowników gwarantują, że w szczególności przyszłe wymagania zostaną spełnione.
Federalne Ministerstwo Pracy i Spraw Socjalnych - www.bmas.de
Pomocne linki
Możliwość odliczenia od podatku szkoleń dla pracowników - steuern.de
Artykuł o tym, w jaki sposób szkolenie pracowników może mieć również skutek podatkowy.
Prawo do odliczenia podatkowego w przypadku szkolenia pracowników - Deutsche Handwerkszeitung
Artykuł o tym, w jaki sposób szkolenie pracowników może mieć również skutek podatkowy.
Kursnet - Federalna Agencja Pracy
Portal poświęcony kształceniu i szkoleniu zawodowemu
Korzyści dla pracodawców poprzez szkolenia pracowników - zeit.de
Edukacja, studia, badania naukowe - Wolny stan Saksonia
Informacje o edukacji, studiach, badaniach w Saksonii.
Wyszukiwarka niemieckiego serwera edukacyjnego dla kursów kształcenia ustawicznego - DIPF | Instytut Badań i Informacji Edukacyjnej im.
Poszukiwania regionalne dla seminariów i kursów dokształcania ustawicznego.
Strona internetowa - bildungsmarkt e. V.
Pracownicy lub osoby poszukujące pracy - każdy, kto chce kontynuować naukę jest w dobrych rękach.
adresy
SMWA - Sächsisches Ministerium für Wirtschaft, Arbeit und Verkehr
Wilhelm-Buck-Str. 2
01097 Dresden
Landesamt für Schule und Bildung - Standort Dresden
Großenhainer Straße 92
01127 Dresden
SMK- Sächsisches Kultusministerium
Carolaplatz 1
01097 Dresden
IHK - Industrie- und Handelskammer Dresden
Langer Weg 4
01239 Dresden
Handwerkskammer Dresden
Am Lagerplatz 8
01099 Dresden
Amt für Wirtschaftsförderung
Ammonstraße 74
01067 Dresden