Хорошо обученные сотрудники - залог успеха Вашей компании.

Как работодатель, вы можете воспользоваться дополнительным обучением на предприятии. Дальнейшее обучение ваших сотрудников повышает инновационную силу и устойчивость компании. Это также связано с признанием готовности к повышению квалификации и обучению на протяжении всей жизни. Поддержка может быть выражена в форме финансовой поддержки или гибкого рабочего дня. Время обучения всегда должно составлять рабочее время. Таким образом, вы выражаете свою признательность за мотивацию сотрудника продолжить свое образование. Особой задачей является удержание сотрудника даже после окончания обучения. Это может происходить, например, в форме контрактного соглашения.

Существуют различные возможности для обучения и повышения квалификации:
- Получение диплома об окончании школы одновременно с работой.
- Сочетание учебы и профессии работающего студента
- Обучение неполный рабочий день или дистанционное обучение
- Непрерывное обучение во время перерывов в семье