Per i datori di lavoro

Contenuto video - Per i datori di lavoro

Dipendenti ben addestrati sono i pilastri essenziali del successo della vostra azienda.

In qualità di datore di lavoro, è possibile utilizzare la formazione continua in azienda. La formazione continua dei vostri collaboratori aumenta la forza innovativa e la sostenibilità dell'azienda. Ciò è anche associato all'apprezzamento per la disponibilità alla formazione continua e all'apprendimento lungo tutto l'arco della vita. Il sostegno può assumere la forma di sostegno finanziario o di lavoro flessibile. Il tempo di formazione dovrebbe essere sempre l'orario di lavoro. In questo modo, dimostrate il vostro apprezzamento per la motivazione del dipendente ad approfondire la sua formazione. Una sfida particolare è quella di trattenere il dipendente anche dopo la formazione. Ciò può avvenire, ad esempio, sotto forma di accordo contrattuale.

Esistono varie possibilità di formazione e perfezionamento professionale:

Ottenere i titoli di studio contemporaneamente al lavoro
Combinazione di studi e professione come studente lavoratore
Studi a tempo parziale o a distanza
Formazione continua durante le pause familiari

Domande e risposte

Che cosa è Bildungsurlaub?



Si tratta di giorni in cui il datore di lavoro deve concedere ai propri dipendenti ferie retribuite per il perfezionamento professionale. Il diritto si aggiunge ai normali giorni di congedo. Il numero di giorni di congedo varia da stato a stato. Il corso deve essere riconosciuto per i congedi scolastici. Il contenuto della formazione non deve necessariamente essere direttamente correlato all'attività del dipendente.
Purtroppo in Baviera e in Sassonia non esiste una legge, per cui i dipendenti di questi Stati federali non hanno diritto al congedo per motivi di studio.

elenco

Interesse personale presente Coinvolgimento dei dipendenti (discussione) Identificare i bisogni formativi (debolezze, sviluppi futuri, requisiti) Ricerca di offerte didattiche con l'aiuto di banche dati didattiche Accordo contrattuale sul perfezionamento professionale Installazione delle informazioni apprese nell'operazione

Documenti

Scheda informativa e contratto di formazione per la clausola di rimborso delle azioni di formazione

Viene spiegata l'ammissibilità delle clausole di rimborso per la formazione.

Baugewerbeverband Niedersachsen – www.bvn.de

Formazione continua in azienda con concetto

Una guida in quattro moduli per le piccole imprese e le organizzazioni.

Eul-Gombert & Gombert GmbH - www.egcom.de

Assegno per il perfezionamento professionale - operativo (Flyer)

Opportunità di finanziamento del Land Sassonia nel campo della formazione professionale continua.

Sächsische Aufbaubank - www.sab.sachsen.de

Assegno per il perfezionamento professionale - individuale (Flyer)

Opportunità di finanziamento del Land Sassonia nel settore della formazione continua individuale.

Sächsische Aufbaubank - www.sab.sachsen.de

Sviluppo del personale e formazione continua - studio su "Qualità del lavoro e successo economico".

Attraverso la formazione continua, la qualificazione e lo sviluppo dei vostri collaboratori, garantite che le esigenze future siano soddisfatte in particolare.

Ministero federale del lavoro e degli affari sociali - www.bmas.de