для роботодавця
Як роботодавець, ви можете скористатися перевагами подальшого навчання в компанії. Подальше навчання ваших співробітників збільшує інноваційну силу та майбутню життєздатність компанії. Це також пов’язано з вдячністю за бажання пройти подальше навчання та навчання протягом усього життя. Фінансування може мати форму фінансової підтримки або гнучкої роботи. Час навчання завжди має бути робочим часом. Це свідчить про вашу вдячність за мотивацію співробітника продовжувати навчання. Особлива проблема полягає в тому, щоб прив’язати працівника до компанії навіть після подальшого навчання. Це може напр. Б. у формі договірної угоди.
Є різні варіанти навчання та підвищення кваліфікації:
- Надолення шкільної кваліфікації паралельно з роботою
- Поєднання навчання та роботи працюючого студента
- Заочне навчання або дистанційне навчання
- Подальше навчання під час сімейних перерв
питання та відповіді
Що таке Bildungsurlaub?
Це дні, коли роботодавець повинен дати своїм співробітникам оплачувану відпустку для подальшого навчання. Право на додаток до звичайних днів відпустки. Кількість днів відпустки варіюється від однієї федеральної землі до іншої. Курс повинен бути визнаний для освітньої відпустки. Зміст тренінгу не обов'язково повинен бути безпосередньо пов'язаний з діяльністю співробітника.
На жаль, в Баварії і Саксонії немає закону, тому співробітники в цих федеральних землях не мають законного права на освітню відпустку.
контрольний список
Документи
Листівка та договір про навчання з пунктом про відшкодування витрат на навчальні заходи
Пояснюється допустимість положень про відшкодування витрат на навчальні заходи.
Будівельна асоціація Нижньої Саксонії – www.bvn.de
Подальше навчання в компанії з концепцією
Керівництво в чотирьох будівельних блоках для малого бізнесу та організацій.
Eul-Gombert & Gombert GmbH - www.egcom.de
Продовження навчального чека - в компанії (Flyer)
Можливості фінансування землі Саксонія в галузі безперервного навчання в компанії.
Sächsische Aufbaubank - www.sab.sachsen.de
Чек на безперервну освіту – індивідуальний (флаєра)
Можливості фінансування землі Саксонія в сфері індивідуальної подальшої освіти.
Sächsische Aufbaubank - www.sab.sachsen.de
Розвиток та підвищення кваліфікації персоналу - дослідження на тему «Якість роботи та економічний успіх»
Завдяки постійному навчанню, кваліфікації та розвитку ваших співробітників ви гарантуєте, що вимоги, зокрема, будуть виконані в майбутньому.
Федеральне міністерство праці та соціальних справ - www.bmas.de
Корисні Посилання
Податкове вирахування навчання співробітників – steuern.de
Стаття про те, як навчання співробітників також може мати податковий вплив.
Податкова відрахування навчання співробітників – Deutsche Handwerkszeitung
Стаття про те, як навчання співробітників також може мати податковий вплив.
Kursnet - Федеральне агентство зайнятості
Портал професійної освіти та навчання
Переваги для роботодавців через навчання працівників – zeit.de
Освіта, навчання, дослідження - Вільна земля Саксонія
Інформація по темах освіти, досліджень і досліджень в Саксонії.
Пошукова система німецького освітнього сервера для курсів безперервної освіти - DIPF | Інститут досліджень та інформації Лейбніца в освіті
Регіональний пошук семінарів та курсів безперервної освіти.
Веб-сайт - bildungsmarkt e. V.
Працівники або шукачі роботи – ті, хто хоче продовжити навчання, тут в хороших руках.
Адреси
SMWA - Саксонське міністерство економіки, праці та транспорту
Wilhelm-Buck-Str. 2
01097 Дрезден
Landesamt für Schule und Bildung - Location Dresden
Großenhainer Straße 92
01127 Дрезден
Міністерство культури Саксонії
Carolaplatz 1
01097 Дрезден
IHK - Дрезденська промислово-промислова палата
Langer Weg 4
01239 Дрезден
Дрезденська палата ремесел
Am Lagerplatz 8
01099 Дрезден
Офіс економічного розвитку
Ammonstraße 74
01067 Дрезден