Перейдіть до змісту

сім'я і робота

Для більшої родинної дружелюбності в Саксонії

Accessibility statement

звітує перед владою

Роботодавці, які наймають нових працівників, мають юридичні зобов’язання щодо звітності перед різними органами. Якщо працівник приймається на роботу вперше, потрібен номер компанії. Ви можете отримати це в агентстві зайнятості.

Коли починаються трудові відносини, працівник пред’являє роботодавцю свідоцтво про реєстрацію своєї медичної страхової компанії. Роботодавець зобов’язаний повідомити цю медичну страхову компанію протягом двох тижнів з моменту початку трудових відносин. Якщо працівник не надає свідоцтво про членство, роботодавець реєструє працівника в медичній страховій компанії, в якій він останнє застрахований. Якщо працівник не має медичної страховки і не бажає користуватися опцією медичного страхування, роботодавець обирає страхову компанію і зобов’язаний повідомити про це працівника.

Ваші співробітники зобов’язані надати компанії свою картку соціального страхування, коли вони починають роботу. Якщо цього не відбувається, ви повинні попросити свого співробітника зробити це. З метою боротьби з незадекларованою працею та нелегальною зайнятістю роботодавці в окремих галузях економіки зобов’язані реєструвати нових працівників в електронному вигляді з 1 січня 2009 року (негайна реєстрація).

питання та відповіді

Співробітниця оголосила про свою вагітність. Коли про це потрібно повідомляти компетентному органу?

Ви повинні надіслати повідомлення про вагітність до компетентного органу Державної дирекції Саксонії відразу після повідомлення про вагітність майбутньою матір'ю відповідно до § 5 Закону про захист материнства (MuSchG).

Слід включити наступну інформацію:

  • ІМ'Я, адреса та дата народження майбутньої мами
  • очікувана дата доставки
  • Інформація про щоденний і щотижневий робочий час, ситуацію і тривалість перерв на відпочинок
  • Інформація про діяльність та вид винагородиЦе повідомлення може бути зроблено неофіційно або на бланку від роботодавця.

контрольний список

Документи

Листівка про допомогу на дитину – Федеральне центральне податкове управління

Інформаційний лист з усіх податкових аспектів допомоги на дитину для роботодавців

Федеральне міністерство фінансів

Можливості для компаній через ElterngeldPlus - DIHK

Переваги та можливості для компаній, які пропонують співробітникам подовжену батьківську допомогу

DIHK

Співпраця з муніципалітетами – Фонд Бертельсмана

Допомога та рекомендації щодо співпраці з містами та муніципалітетами

Фонд Бертельсмана

Листівка для одиноких батьків – Федеральне міністерство у справах сім’ї, пенсіонерів, жінок та молоді

Розширена інформація щодо одиноких батьків

Федеральне міністерство у справах сім'ї, літніх людей, жінок та молоді

Корисні Посилання

Сервісний сайт для всіх офісів у землі Саксонія