يطلب من أرباب العمل تقديم تقارير إلى بعض السلطات. من المفيد معرفة متى ولمن تذهب هذه الرسائل.

يخضع أرباب العمل الذين يستخدمون موظفين جدد لالتزامات تقديم التقارير القانونية للسلطات المختلفة. في المرة الأولى التي يتم فيها تعيين موظف ، تحتاج إلى رقم الشركة. هذه متوفرة من Agentur für Arbeit.

إذا بدأت علاقة العمل ، يقدم الموظف شهادة تسجيل شركة التأمين الصحي إلى صاحب العمل. على صاحب العمل واجب الإبلاغ عن هذا التأمين الصحي في غضون أسبوعين من بداية علاقة العمل. إذا لم يقدم الموظف شهادة عضوية ، يسجل صاحب العمل الموظف لدى شركة التأمين الصحي حيث كان مؤمنًا عليه مؤخرًا. إذا لم يكن الموظف لديه تأمين صحي ولا يريد استخدام خيار التأمين الصحي ، عندئذ يختار صاحب العمل التأمين الصحي وعليه إخبار الموظف بذلك.

إن موظفيهم ملزمون بتقديم بطاقة الضمان الاجتماعي في بداية العمل. إذا لم يحدث هذا ، يجب عليك أن تطلب من موظفك القيام بذلك. لمكافحة العمل غير المعلن والعمالة غير القانونية ، يلتزم أرباب العمل في بعض قطاعات الاقتصاد بإخطار الموظفين الجدد إلكترونيًا على الفور اعتبارًا من 01.01.2009 (إخطار فوري).

في حالة حدوث تغيير كبير في الحالة ، مثل الزواج أو تغيير فئة الضرائب أو الحمل ، يجب الإبلاغ عن ذلك في أقرب وقت ممكن - أيضًا من أجل الفائدة المباشرة للموظف.