Перейти к содержимому

Семья и карьера

Для большего дружелюбия к семье в Саксонии.

Accessibility statement

Сообщения властям

Работодатели, нанимающие новых сотрудников, обязаны отчитываться перед различными органами власти. Если сотрудник нанимается в первый раз, необходимо указать номер компании. Этот номер можно получить в бюро занятости.

Если трудовые отношения начинаются, работник представляет работодателю свидетельство о постановке на учет в больничной кассе. Работодатель обязан зарегистрироваться в этой больничной кассе в течение двух недель с момента начала трудовых отношений. Если работник не представляет свидетельство о членстве, работодатель регистрирует работника в больничной кассе, в которой он в последний раз был застрахован. Если работник не имеет медицинской страховки и не желает пользоваться правом выбора больничной кассы, работодатель выбирает больничную кассу и обязан сообщить об этом работнику.

Ваш работник обязан предъявить свою карточку социального страхования в начале своей трудовой деятельности. Если этого не произойдет, вы должны попросить своего сотрудника сделать это. В целях борьбы с незадекларированной работой и нелегальным трудоустройством работодатели в некоторых секторах экономики с 01.01.2009 г. обязаны незамедлительно сообщать о новых работниках в электронном виде (немедленное уведомление).

В случае существенного изменения статуса, например, вступления в брак, изменения класса налогообложения или беременности, об этом необходимо сообщить как можно скорее, в том числе непосредственно в интересах работника.

Вопросы и ответы

Работница сказала ей, что она беременна. Когда об этом необходимо сообщить компетентному органу?

Сразу после уведомления о беременности будущей матерью Вы должны отправить заявление о беременности в компетентное учреждение Управления федеральной земли Саксония в соответствии с § 5 Закона об охране материнства (MuSchG).

Необходимо включить следующую информацию:
- имя, адрес и дата рождения будущей матери.
- предполагаемая дата поставки
- информацию о ежедневном и еженедельном графике работы, месте и продолжительности перерывов на отдых
- Информация о деятельности и виде вознаграждения
Такое уведомление может быть сделано в неофициальном порядке или в форме, полученной от работодателя.

контрольный перечень

Документы

Информационный листок о пособии на ребенка - Федеральное центральное налоговое управление

Листовка по всем налоговым аспектам пособия на ребенка за предоставление работы

Федеральное центральное управление по налогообложению

Шансы для предприятий по родительским взносам плюс - DIHK

Льготы и возможности для компаний, предоставляющих сотрудникам расширенные льготы по уходу за ребенком

DIHK

Сотрудничество с органами местного самоуправления - Фонд Бертельсмана

Руководящие принципы действий и сотрудничества с городами и муниципалитетами

Фонд Бертельсмана

Листовка для одиноких родителей - Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи

Обширная информация в случае одиноких родителей

Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи

Полезные ссылки

Сервисный сайт всех офисов федеральной земли Саксония