У наш час управління гігієною праці відіграє все більш важливу роль. Численні компанії вже впровадили тему на рівні керівництва.

Навантаження на працівників на роботі зростає, як фізично, так і розумово. Від співробітників вимагають багато: мобільність, гнучкість та навчання протягом усього життя. Нові технології створюють відчуття постійної доступності та доступності. Тиск постійно зростає. Межі між роботою та особистим життям часто розмиті.

Результат – збільшення лікарняних. Прогули працівників, що виникають внаслідок цього, дедалі більше ведуть до переосмислення з боку роботодавців. Тема управління здоров’ям компанії все частіше виступає на перший план. Здоров’я та благополуччя працівників слід підтримувати. Велику роль відіграють робоче середовище, робоче обладнання, робочий час та організація праці. Для досягнення гарного балансу між роботою та особистим життям все більше враховується життєва ситуація працівників.

Наступні теми особливо підходять для малих і середніх компаній:

• Боротьба зі стресом – курси з релаксації
• Фізична напруга – тренування спини
• Здорове харчування – поради щодо харчування
• Без паління на робочому місці – курси відмови від куріння

Наприклад, тему управління охороною здоров’я можна порушити на зборах команди, щоб привернути увагу всіх співробітників і зібрати ідеї. Вирішальним фактором є те, наскільки теми вписуються в компанію та життєву ситуацію співробітників. Спершу зосередитися на одній темі може допомогти.
Брак знань про зміцнення здоров’я на робочому місці може стати перешкодою для невеликих компаній. Є багато варіантів реалізації та консультацій від медичних страхових компаній. Там ви знайдете контактних осіб для всього, що стосується теми. Крім того, з 1 січня 2008 року здоров’я працівників підтримується за рахунок податків. Наразі компанія може без оподаткування інвестувати до 500 євро на працівника на рік у заходи з підтримки здоров’я. Існують певні вимоги до заходів, з якими можна ознайомитися на сайті Федерального міністерства охорони здоров’я. До них належать u. Програми фізичних вправ, управління стресом та пропозиції харчування.

Переваги правильного управління здоров’ям:

• Поліпшення здоров'я в цілому
• Забезпечення роботи працівників
• Підвищена мотивація та сильніша ідентифікація з компанією
• Підвищення продуктивності та якості
• Краще сприйняття компанії