Перейти к содержимому

Семья и карьера (11.03.2021)

Для большего дружелюбия к семье в Саксонии.

запуск беременность Для работодателей

©

pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

Вопросы и ответы

Отпуск по беременности и родам начинается за шесть недель до родов и заканчивается через восемь недель после родов (в случае ранней и многоплодной беременности он составляет 12 недель после родов). Если ребенок рождается до исчисленной даты рождения, отпуск по беременности и родам продлевается на неиспользованный срок. Если ребенок придет позже, чем ожидалось, сроки не изменятся. Если ваш сотрудник хочет завершить проект до рождения, она также имеет право работать в охране материнства. Как работодатель, однако, вы не должны требовать этого. Ваш сотрудник также может отменить это решение в любое время.

Как работодатель, вы несете основную ответственность за обеспечение защиты материнства. Вы должны соблюдать и выполнять правовые требования Закона о защите материнства в отношении охраны здоровья, защиты от увольнений и закона о льготах.

контрольный перечень

Документы

Уведомление о трудоустройстве беременной или кормящей женщины в соответствии со статьей 27 (1) Закона о защите материнства (MuSchG)

Открытый документ

Руководство работодателя по защите материнства

Эта брошюра написана в первую очередь для работодателей. В нем содержится подробная информация о правах и обязанностях и содержится в приложении к Закону о защите материнства и соответствующим положениям Пятого социального кодекса (СГБ V).

Открытый документ

Объявить о трудоустройстве входящих матери

Работодатель обязан информировать Управление по охране труда и гигиене труда, если беременная работают в его компании.

Открытый документ

Полезные ссылки

Logo vom Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend

Органы по надзору за материнством и увольнением: информация из стран

Список надзорных органов по охране материнства и увольнениям со всей Германии.

На сайт

Logo vom Freistaat Sachsen

Защита материнства

Беременные и кормящие матери пользуются особой защитой и вниманием по месту работы, обучения и учебы. С 1 января 2018 года вступит в силу новый закон о защите материнства.

На сайт

дисплей