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Famille et carrière (11/03/2021)

Pour plus de convivialité familiale en Saxe

La vidéo au texte - Cas de maladie

Questions et réponses

L'incapacité de travail peut entraîner le licenciement. L'incapacité de travail est un motif classique de licenciement. S'il n'est plus raisonnable pour un employeur d'employer quelqu'un, il peut donc donner un préavis. Toutefois, les tribunaux n'atteignent généralement cette limite que lorsque l'employé a été incapable de travailler pendant plus de six semaines par année pendant trois années consécutives.

Liste de contrôle

Les documents

Certificat d'incapacité de travail Informations générales

Petite note - mais d'une grande importance

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Association bavaroise des médecins de l'assurance maladie obligatoire - www.kvb.de

Jurisprudence actuelle en matière de compensation de vacances et de loisirs

Que se passe-t-il si les employés ont un congé ou un congé pour heures supplémentaires et tombent malades : comment ces temps sont-ils pris en compte ? Les salaires doivent-ils être payés pour ces périodes ?

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Bundesverband privater Anbieter sozialer Dienste e. V. - www.bpa.de

Malades mentaux au travail (brochure détaillée)

Comprenez-moi bien. Prévenir. Reconnaître. Surmonter.

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BKK Dachverband e.V. - www.bkk-dachverband.de

Liens utiles

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Accident ou maladie - Agence fédérale pour l'emploi

Information de l'Agence pour l'emploi sur le comportement correct en cas de maladie

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Comment rester en bonne santé - Caritas

Éviter la maladie en faisant attention à sa propre santé

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Congé de maladie - arbeitsrechte.de

Informations juridiques sur la notification correcte d'une maladie

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