Přejít na obsah

Rodina a práce

Pro větší vstřícnost k rodinám v Sasku

Accessibility statement

Pro zaměstnavatele

©

road 2672029 - MichaelGaida, CC0

Jako zaměstnavatel a podnikatel máte vzor - i při dodržování práv dětí. Tato témata často hrají ve společnosti malou roli. Může to však být užitečné. B. zpochybňovat výrobní podmínky nebo informovat o způsobu, jakým je zboží přepravováno a odkud pochází. Prozkoumejte nové způsoby, jak začlenit myšlenky dětí o udržitelném životě.

Pokud chcete do své společnosti zapojit mladé lidi jako zaměstnance, pak je třeba dodržovat zákon o ochraně mládeže (JArbSchG). Takže z. Například mladí lidé do 15 let se nezabývají pravidelnou prací. Mladí lidé od 15 let mohou během školních prázdnin nepřetržitě pracovat maximálně čtyři týdny. Je třeba dodržovat mnohem více předpisů, které vyplývají ze zákona o ochraně mládeže. Dočasnou výjimkou jsou stáže, které se konají během vyučovacích hodin. Studentské stáže jsou příležitostí pro vás jako zaměstnavatele i pro studenty.

Otázky a odpovědi

Jak je to upraveno přestávkami v ochraně dětí a mládeže?

Od pracovní doby čtyř a půl až šesti hodin denně musí student absolvovat alespoň 30 minut. S více než šesti hodinami denně to bude trvat nejméně 60 minut.

Studentská výuka na letní práci v řemeslném podniku musí být pojištěna úrazem. Příspěvky na sociální zabezpečení nevznikají. Pokud však student získá mzdu více než 896 eur měsíčně, musí tyto daně zaplatit.

Děti do 13 let nesmí pracovat. Se souhlasem rodičů mohou děti ve věku od 13 do 15 let vydělat několik eur. Ale pouze lehká práce (jako je péče o děti, distribuce brožur, procházka se psem). Maximálně 2 hodiny denně po škole a ne mezi 6 a 8 hodinami. To platí i pro školní prázdniny. Od 16 let je dospívajícímu povoleno vykonávat pravidelnou letní práci a pracovat 4 týdny v roce. Teenageři ve věku od 15 do 18 let, kteří již nechodí do školy, mohou pracovat 8 hodin denně mezi 8:00 a 20:00. Můžete max. Pracujte 5 dní v týdnu. Měly by tedy mít 2 dny volna, pokud možno po sobě. Teenageři nemají povoleno pracovat v sobotu normálně. Existují výjimky z. Například, když je práce mládeže v restauraci, otevřeném obchodě, hudebních představeních, pohotovostních zdravotnických službách atd. Zaměstnavatel pak musí zajistit, aby byl dodržován 5týdenní týden.

Kontrolní seznam

Dokumenty

Průvodce Stáž

Odměna, doba trvání, design, šablony pro dohodu o stáži atd.

Industrie- und Handelskammer Frankfurt am Main - www.frankfurt-main.ihk.de

Průvodce po pracovních pozicích pro studenty a dovolené

To mimo jiné vyjasňuje, jaký druh práce mají studenti a studenti.

VFR Verlag für Rechtsjournalismus GmbH - www.arbeitsrechte.de

Vzorek - pracovní smlouva pro studenty

Pracovní smlouva jako vzor pro zaměstnávání žáků (letní zaměstnání)

handwerk magazin - www.handwerk-magazin.de

Rozcestník

Podrobný podrobný popis, jak naplánovat stáž.

Spolkové ministerstvo školství a výzkumu - www.perspektive-berufsabschluss.de

Zaměstnání žáků a studentů

Leták se vším, co je povoleno a zakázáno v zaměstnání nezletilých.

Industrie- und Handelskammer Chemnitz - www.chemnitz.ihk24.de

Užitečné odkazy

Specialisté zajišťují bezplatnou studentskou stáž.

Informace o zákoně o ochraně mládeže, minimální mzda, orgány dozoru u.v.m