для роботодавця
©
road 2672029 - MichaelGaida, CC0
Як роботодавець і підприємець, у вас є функція прикладу для наслідування – також, коли йдеться про дотримання прав дитини. Ці теми часто відіграють підлеглу роль у компанії. Однак це може бути корисно, напр. B. поставити під сумнів умови виробництва або знати, як транспортуються товари та звідки вони надходять. Розпочніть новий шлях, включивши ідеї дітей щодо сталого життя.
Якщо ви бажаєте залучити молодих людей у свою компанію як співробітників, то ви повинні дотримуватися Закону про захист молоді (JArbSchG). Так, напр. Б. Молоді люди до 15 років не мають постійної роботи. Молоді люди віком від 15 років можуть працювати безперервно не більше чотирьох тижнів під час шкільних канікул. Є багато інших правил, яких слід дотримуватися, які випливають із Закону про захист молоді. Винятком з цього є стажування в компанії, яке проходить у навчальний час. Стажування учнів – це можливість для вас як роботодавця та для учнів.
питання та відповіді
Як це регулюється з перервами в захисті дитячої та молодіжної роботи?
З робочого часу від чотирьох з половиною до шести годин на день студент повинен зробити перерву не менше 30 хвилин. Якщо у вас більше шести годин на день, ви повинні зробити перерву не менше 60 хвилин.
Чи потрібно страхувати студента відпускною роботою?
Студентські помічники для святкової роботи в ремісничому бізнесі повинні бути застраховані від нещасних випадків через компанію. Немає внесків на соціальне забезпечення. Однак, якщо студент отримує більше 896 євро заробітної плати на місяць, він повинен платити податки.
Діти і робота - що дозволено?
Діти віком до 13 років не допускаються до роботи. За згодою батьків діти у віці 13 і 15 років можуть заробити кілька євро. Але тільки легка робота (наприклад.B. догляд за дітьми, роздача брошур, прогулянка з собакою). Максимум 2 години на день після школи, а не між 6-8 вечора. Це стосується і шкільних канікул. З 16 років молодій людині дозволяється брати звичайну відпустку і працювати 4 тижні на рік.
Молодим людям у віці від 15 до 18 років, які більше не відвідують школу, дозволяється працювати до 8 годин на день з 8.m:00 до 8:00.m. Вам дозволяється працювати максимум 5 днів на тиждень. Таким чином, вони повинні мати 2 вихідних дні, якщо це можливо послідовно. Молоді люди, як правило, не допускаються до роботи по суботах. Є винятки, е.B, якщо робота молодої людини знаходиться в ресторані, відкритій точці продажу, на музичних виступах, медичних екстрених службах і т.д.
Тоді роботодавець повинен переконатися, що 5-денний тиждень все ще дотримується.
контрольний список
Документи
Посібник з стажування
Винагорода, тривалість, дизайн, шаблони для договору стажування і т.д.
Торгово-промислова палата Франкфурт-на-Майні - www.frankfurt-main.ihk.de
Керівництво по студентських робочих місць і відпусток
Серед іншого тут уточнюється, яку роботу учням і студентам дозволено виконувати на стороні.
VFR Verlag für Rechtsjournalismus GmbH - www.arbeitsrechte.de
Працевлаштування учнів та студентів
Листівка з усім, що дозволено і заборонено при працевлаштуванні неповнолітніх.
Хемніцька торгово-промислова палата - www.chemnitz.ihk24.de
Посібник з стажування
Детальний покроковий опис того, як спланувати стажування.
Федеральне міністерство освіти і досліджень - www.perspektive-berufsabschluss.de
Зразок - Трудовий договір для школярів
Трудовий договір як модель для працевлаштування студентів (відпускна робота)
handwerk magazin - www.handwerk-magazin.de
Корисні Посилання
🖾
Платформа для стажування студентів
Забезпечення кваліфікованих працівників, пропонуючи стажування студентів безкоштовно.
🖾
Молоді співробітники в компанії
Інформація про Закон про захист молоді, мінімальну заробітну плату, наглядові органи та багато іншого.m
Адреси
SMS - Саксонське міністерство соціальних справ та захисту прав споживачів
Albertstraße 10
01097 Дрезден
SMWA - Саксонське міністерство економіки, праці та транспорту
Wilhelm-Buck-Str. 2
01097 Дрезден
Федеральне міністерство праці та соціальних справ (BMAS)
Wilhelmstraße 49
10117 Берлін
🖾
Мережа дитячої та юнацької роботи e. V.
Lutherstraße 13
01877 Bischofswerda