Porod
©
pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay
narození je vrchol těhotenství. 6 týdnů před narozením začíná ochranná doba, během které nemusíte pracovat. Pouze v případě, že jej výslovně chcete, můžete pokračovat v práci na projektech po dobu 6 týdnů. Po porodu začíná 8 týdenní období ochrany, během kterého nebudete moci pracovat, i když chcete. Nejpozději na začátku ochranného období byste měli informovat zaměstnavatele o požadované rodičovské dovolené. Je důležité, aby se jedná o čisté informace pro vašeho zaměstnavatele. Nesmí vám odepřít rodičovskou dovolenou, protože k tomu máte legální nárok.
Nyní je nejlepší plánovat u svého zaměstnavatele případný opětovný vstup po ochranné době a rodičovské dovolené. Protože je také možné vrátit se do práce ihned po mateřské dovolené. Nebo si vezměte rodičovskou dovolenou nebo rodičovskou dovolenou po dobu 1 až 3 let. Totéž platí pro partnera, pokud chce mít rodičovskou dovolenou.
V krizové situaci po porodu obdržíte osobní a individuální Rady. Pokud nechcete své dítě uchovat, obdržíte řadu diskrétních rad a podpory pro takzvané dětské klapky. Kromě milostného přijímání dětí jsou zde rovněž regulovány formality pro adopci. S tím vám také pomáhá úřad pro adopci města.
Otázky a odpovědi
Jaké jsou různé způsoby porodu dítěte?
Většina nastávajících matek se rozhodne pro přirozený vaginální porod. To lze podpořit pomůckami, pokud si to přejete nebo pokud to bude nutné. Dalšími možnostmi jsou císařský řez, přirozený porod doma nebo porod v porodním centru.
Pokud k porodu dojde náhle, můžete jít do jiné nemocnice?
V podstatě ano! Pokud porod již probíhá, budete přijati do kterékoli nemocnice bez registrace.
Dítě nechce přijít samo. Kdy bude miminko vyzvednuto?
Vše záleží na vašem zdravotním stavu, pokud se vaše dítě ještě nenarodilo ve stanoveném termínu, vyšetření v ordinaci se přiblíží a ze dne na den bude rozhodnuto, zda musí být vyvedeno či nikoli. Kdo nechce čekat, může také požádat o zahájení narození.
