Перейти к содержимому

Семья и карьера

Для большего дружелюбия к семье в Саксонии.

Accessibility statement

Финансовая помощь

Потребности работников с семьями должны быть особенно удовлетворены во времена нехватки квалифицированных кадров. Совместимость семейных и служебных обязанностей часто играет важную роль, особенно для квалифицированных работников. Однако увеличение объема денежных средств не обязательно означает улучшение условий или возможностей для работника. Целевая финансовая помощь может быть более полезной, чем более высокая брутто-зарплата. Восстановительное пособие, ваучеры на покупку товаров, путевые расходы, отпуск без финансовых потерь, улучшенные варианты обеспечения, пособия по уходу или дополнительные выплаты в особых случаях - это лишь некоторые из возможных вариантов.

Мать, работающая неполный рабочий день и имеющая налоговую категорию 5, получает гораздо больше помощи в виде пособия по уходу или другого чистого эффективного пособия, чем в случае классического повышения заработной платы. Ежегодная выплата пособия на отдых также оказывает положительное влияние на всю семью, так как не только работник, но и супруг (супруга) и дети могут получить здесь что-то полезное.

 Во многих случаях денежная поддержка Ваших сотрудников осуществляется не только за счет работодателя. Льготы работодателя варьируются от налоговых льгот и субсидий до полного принятия на себя расходов. Поговорите со своим налоговым консультантом о возможных моделях. Вы также можете получить консультацию в службе по работе с работодателями или в Агентстве экономического развития.

Вопросы и ответы

Какая финансовая помощь и льготы предоставляются?

Финансовая помощь работодателям может быть прямой или косвенной. Прямое означает, например, что государство субсидирует меры по улучшению условий жизни семьи. Косвенно это означает, что налоговые льготы возникают, например, в результате инвестиций в меры, благоприятные для семьи.

Вопрос о том, имеет ли право на помощь в уходе за детьми в Вашей компании и в какой степени, в значительной степени зависит от размера Вашей компании и положения Ваших сотрудников. Возможная поддержка может варьироваться от размещения детских нянь до субсидирования детских нянь. Информацию об этом можно получить в Федеральном министерстве по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи.

В Германии существуют различные программы поддержки и помощи для учредителей и самозанятых лиц. Некоторые из них также включают в себя поддержку большего дружелюбия к семье. Информацию об этом можно получить в консультационных центрах для начинающих предпринимателей в вашем регионе.

контрольный перечень

Документы

Помощь в действии Доброжелательность семьи

Информация Фонда Ганса-Беклера о возможном дружелюбии к семье на предприятии, а также о возможностях получения поддержки для него

Фонд Ханса Беклера

Обследование по вопросу удержания квалифицированных работников

Обширная информация о преданности профессионалов делу благодаря дружелюбию к семье и их финансовым преимуществам

Федеральное министерство по делам семьи, пожилых людей, женщин и молодежи

Полезные ссылки

Компании, предоставляющие услуги по уходу за детьми для своих сотрудников, могут получать финансовые субсидии.

Узнайте здесь, какие прямые налоговые льготы предоставляются в рамках мероприятий по укреплению здоровья.