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Familie und Beruf

Für mehr Familienfreundlichkeit in Sachsen

Erklärung zur Barrierefreiheit

Vertrag für die Arbeit

Hierzulande muss jede Arbeitsstelle angemeldet und mit einem Arbeitsvertrag rechtlich abgesichert werden. Ein Arbeitsvertrag enthält üblicherweise Angaben wie die Beschreibung der Tätigkeit, der im Rahmen der Tätigkeit zu erledigenden Arbeiten, die wöchentliche Arbeitszeit, das Gehalt, Urlaubsanspruch etc. Unter Umständen existiert für Ihre neue Arbeitsstelle auch eine Funktionsbeschreibung, die Details zu Ihrer Arbeit, Ihren Vorgesetzten und Untergebenen, sowie speziell genannte Tätigkeiten enthält.

In den meisten Fällen darf eine Tätigkeit offiziell erst nach Erhalt und ggf. Prüfung des Arbeitsvertrages begonnen werden. Daher sollten Sie einen Arbeitsvertrag grundsätzlich sehr genau lesen und bei Unklarheiten diese mit Ihrem neuen Arbeitgeber durchsprechen. Es gibt Angebote, Arbeitsverträge individuell prüfen zu lassen z. B. von Arbeitnehmerverbänden, Gewerkschaften und Rechtsschutzversicherungen.

Manche Großunternehmen haben neben den individuellen Verträgen mit den einzelnen Mitarbeitern noch sogenannte Mantelverträge abgeschlossen mit z. B. Gewerkschaften, Berufsgenossenschaften oder dem Betriebsrat. Sollte auf diese Mantelverträge im Arbeitsvertrag verwiesen werden, müssen Ihnen auch diese schriftlich ausgehändigt werden.

Der Arbeitsvertrag stellt die rechtliche Basis für jegliche berufliche Anstellung dar. Nur Dinge, die im Arbeitsvertrag stehen oder ggf. in unterschriebenen Ergänzungen, haben z. B. vor dem Arbeitsgericht auch Relevanz.

Fragen und Antworten

Muss ein Arbeitsvertrag schriftlich abgeschlossen werden?

Zu einem wirksamen Arbeitsvertrag kann auch eine mündliche Vereinbarung führen. Ein Arbeitsvertrag muss also nicht schriftlich abgeschlossen werden. Allerdings ist es bei mündlichen Verträgen schwerer nachzuweisen, was man vereinbart hat. Einige Tarifverträge erfordern eine schriftliche Form. Für bestimmte Arbeitsverträge ist die Schriftform zwingend erforderlich. Ein befristeter Arbeitsvertrag oder ein Ausbildungsvertrag können zum Beispiel nur schriftlich geschlossen werden.

Checkliste

Dokumente

Ratgeber erster Arbeitsvertrag

Die digitale Info-Broschüre des Verlags für Rechtsjournalismus erklärt detailliert, welche Inhalte wichtig sind in einem Arbeitsvertrag.

VFR Verlag für Rechtsjournalismus GmbH - www.arbeitsvertrag.org

Hilfreiche Links

Dokument zur Prüfung eines Arbeitsvertrages auf Vollständigkeit und rechtliche Korrektheit

Die Leistungen sind Rechtsberatung und Prozessvertretung von Gewerkschaftsmitgliedern.

Hinweise und oft gestellte Fragen zu Arbeitsverträgen