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Familie und Beruf

Für mehr Familienfreundlichkeit in Sachsen

Erklärung zur Barrierefreiheit

Für Arbeit-Geber

Ihre Mitarbeiter haben einen großen Einfluss auf den Erfolg von Ihrer Firma. Je kleiner Ihre Firma ist, desto wichtiger ist der einzelne Mitarbeiter. Sie müssen deshalb gute und treue Mitarbeiter finden und auch halten. Dazu können Sie viel Unterstützung erhalten. Zum Beispiel durch staatliche Einrichtungen wie die Bundes-Agentur für Arbeit. Personal-Vermittler, Personal-Service und Zeit-Arbeits-Firmen können Sie bei der Suche nach Mitarbeitern unterstützen. Hier haben wir viele Adressen und Informationen zu diesem Thema für Sie.

Fragen und Antworten

Wie finde ich geeignetes Personal?

Es gibt verschiedene Medien und Kanäle, die Sie für die Mitarbeitersuche nutzen können. Sie können mit der eigenen Internetseite, Zeitungsanzeigen, der Bundesagentur für Arbeit, Onlinejobbörsen, Jobmessen in Ihrer Region, Personalvermittlern, Personal-Service- und Zeitarbeitsagenturen und mit dem Bekanntenkreis suchen. Erste Anhaltspunkte für die Auswahl können Bewerbungsunterlagen sein: Die Unterlagen des Bewerbers sind vollständig, ordentlich und ansprechend. Wenn es Lücken im Lebenslauf gibt, ist der Grund wichtig. Formale Anforderung und Qualifikation werden vom Bewerber erfüllt. Der Bewerber hat Zusatzqualifikationen und kann passende Referenzen aufweisen.

Im Anschluss an eine Auswahl mittels Bewerbungsschreiben erfolgt üblicherweise ein Bewerbungsgespräch, Asset-Center oder Ähnliches. Ziel solcher Maßnahmen sollte sein, dass Sie Bewerber über die reinen Daten und Fakten kennenlernen. Auch Dinge wie das individuelle Auftreten, die äußere Erscheinung, persönliche Eigenarten und Arbeitsweise können hier betrachtet werden. Spätestens bei solchen Terminen werden auch Details des Arbeitsvertrages sowie das mögliche Gehalt an den Bewerber kommuniziert.

Checkliste

Dokumente

Mitarbeiterbindung ab dem ersten Arbeitstag

Broschüre zum Thema Einstellung und im Besonderen fördernde Maßnahmen der Integration neuer Mitarbeiter.

www.barongeisler.de

Ältere Mitarbeiter im Betrieb

Ein Leitfaden für Unternehmen

Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände - www.arbeitgeber.de

Arbeitgeber Service der Bundesagentur für Arbeit

Vermittlung in Ausbildung und Arbeit, umfassende Beratung, Fördermöglichkeiten

Bundesagentur für Arbeit - www.arbeitsagentur.de

Erster Arbeitstag - ausführliche Checkliste für Arbeitgeber

Zusammenfassung der wichtigen Dinge zum ersten Arbeitstag eines neuen Mitarbeiters.

bewerberAktiv e.K. - www.jobadu.de

Hilfreiche Links

Die Bundesagentur für Arbeit betreibt ein sehr umfassendes Portal mit Angeboten für Unternehmen und Arbeitgeber.

Auszug des Lexikons der Nachhaltigkeit zum Thema Unternehmensstärkung durch Ihre Mitarbeiter

Sammlung an Tipps, Hinweisen und Anregungen zu gutem Personalmanagement

Ausführliche Beschreibung der Möglichkeiten motivierte und engagierte Mitarbeiter zu finden.