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Familie und Beruf

Für mehr Familienfreundlichkeit in Sachsen

Erklärung zur Barrierefreiheit
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Schwangerschaft

Schwangerschaft

Erklärvideo über den Bereich Schwangerschaft

Schwangerschaft und Beruf - geht das überhaupt? Ein ganz klares Ja!
Eine Frau wird schwanger. Für den Arbeitgeber und für den Arbeitnehmer gibt es dann Einiges zu beachten. Ab wann ist es wichtig und rechtlich gesehen richtig dem Arbeitgeber mitzuteilen, dass man schwanger ist? Wir klären Sie auf.
Wir geben Ihnen Hilfestellungen an die Hand. Erklären Ihnen Ihre wichtigsten Rechte und Pflichten, die Sie jetzt haben. Dank unserer Checklisten können Sie sich optimal vorbereiten. So können Sie die Schwangerschaft im Berufsleben genießen. Hier die wichtigsten Punkte für Sie im Überblick zusammengefasst.

  •         Meldung an den Arbeitgeber
  •         Rechte einer Schwangeren
  •         Ausnahmen
  •         Regelungen für gewisse Branchen
  •         Mutterschutz
  •         Ruhephasen
  •         Pflichten von Schwangeren
Bild von der Hauptkategorie Schwangerschaft

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pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

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pregnant - PublicDomainPictures 17914, CC0 pixabay

Für Arbeit-Geber

Eine schwangere Mitarbeiterin stellt Arbeitgeber vor besondere Herausforderungen. Oft sind es schon kleine Dinge, die beiden weiter helfen.

Hilfe durch Geld

Werdende Mütter und junge Familien erhalten in Deutschland vielfältige Unterstützung. Natürlich auch im finanziellen Bereich.

Hilfe durch Menschen

Eine Schwangerschaft ist oftmals eine körperliche und geistige Herausforderung. Unterstützung ist dabei wichtig.

Planung einer Familie

Familienfreundlichkeit ist überall möglich – in jedem Unternehmen und nicht nur für Frauen.

Monat 1 - 3

Schwanger? Ob geplant oder ungeplant in diesem Trimester gibt es auch in Bezug auf Ihre Arbeit viel zu beachten.

Monat 4 bis 7

In diesem Trimester wächst nun heran und jetzt sieht man den meisten Frauen die Schwangerschaft nun auch langsam an. Was Sie nun beachten müssen erfahren Sie in diesem Thema.

Monat 7 bis 10

Mit dem dritten Trimester beginnt der Endspurt. Die Geburt und die Elternzeit sind nicht mehr weit – Planung ist angesagt.

Geburt

Unterstützung vor und nach der Geburt wird in vielfältiger Form angeboten.

Rechte und Pflichten

Kündigungsschutz, Schutz am Arbeitsplatz, Mutterschutz und Elternzeit gehören zu den Rechten und Pflichten einer Schwangeren.