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Für mehr Familienfreundlichkeit in Sachsen
Per Definition ist Arbeit das bewusste Ausführen von körperlicher und geistiger Tätigkeit zum Zweck der Sicherung des Lebensunterhaltes für uns und unsere Familien.
Unsere Arbeit beeinflusst zeitweise fast unser komplettes Leben. Sie ist Identifikation und Statusmerkmal. Wie viel Zeit wir für unsere Familie haben und Familienplanung im Allgemeinen, hängt auch stark von unserer Arbeit ab. Die Frage nach Kindern ist oft abhängig von finanziellen Möglichkeiten oder der Karriereplanung. Sogar die Pflege von Angehörigen muss zeitlich nach der Arbeitssituation ausgerichtet werden. Menschen mit Familienzuwachs oder einem Pflegefall in der Familie scheiden deshalb oft komplett aus dem Berufsleben aus und planen einen späteren Wiedereinstieg. Oder eine angestrebte Karriere wird erst mal hintenangestellt.
So ergeben sich Situationen, in denen man zum ersten Mal oder nach langer Zeit wieder offene Stellen sucht, Bewerbungsverfahren erlebt und sich neu an den Arbeitsalltag gewöhnen muss. In dieser Kategorie erhalten Sie aktuelle Informationen zum Einstieg und Wiedereinstieg in den Arbeitsmarkt und viele relevante Kontaktstellen, Adressen und weitere nützliche Unterstützung.
Motivierte und loyale Arbeitskräfte zu finden, ist normalerweise nicht besonders schwer. Doch dazu muss man es schaffen, gute Voraussetzungen für ein Familienleben zu bieten.
Ein Bewerbungsgespräch sollte gut vorbereitet sein. Wir geben einen Überblick über die wichtigsten Punkte.
Bevor Sie einen Arbeitsvertrag unterschreiben, gibt es wichtige Dinge zu beachten.
Hier finden Sie allgemeine Informationen und Tipps rund um den ersten Arbeitstag - für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
In der Probezeit ist die Kündigungsfrist verkürzt. Man kann diese Zeit als eine Art Testphase für Arbeitgeber und Arbeitnehmer betrachten.
Hier finden Sie Tipps, wie Sie den täglichen Ablauf in Ihrem Arbeitsleben für Sie und Ihren Arbeitgeber zufriedenstellend gestalten können.
Hier erfahren Sie, was Sie bei einer Krankmeldung wissen sollten. Es ist einiges zu beachten.
Die korrekte Kündigung eines Beschäftigungsverhältnisses ist an viele Formalitäten und korrekte Abläufe gebunden.