Ein familienfreundlicher Arbeitgeber zu sein, rechnet sich für Unternehmen durchaus. Menschen, die den Balanceakt zwischen Familie und Beruf meistern wollen und können, sind gerade für Arbeitgeber von unschätzbarem Wert. Sie können durch Familienfreundlichkeit qualifizierte Mitarbeiter an sich binden und haben Vorteile im Wettbewerb um die besten Fachkräfte. Als familienfreundlicher Arbeitgeber haben Sie zufriedene und motivierte Arbeitnehmer mit deutlich höherer Loyalität zu Ihrem Unternehmen.

Um familienfreundlich zu sein, braucht es nicht viel. Sie als Arbeitgeber können mit relativ einfachen Mitteln ein familienfreundliches Arbeitsklima schaffen und so Ihren Angestellten einen Anreiz bieten. Flexible Arbeitszeitmodelle sind vielen Eltern heute genauso wichtig wie die Höhe des Gehaltes. Solche Arbeitskräfte können Ihr Unternehmen nur voranbringen. Wir helfen Ihnen mit Tipps in jedem Kapitel bei der Gestaltung Ihres familienfreundlichen Unternehmens.