La formazione a tempo parziale consente di completare con successo una formazione duale, anche se potrebbe essere necessario prendersi cura di bambini o parenti bisognosi di cure. Con la formazione a tempo parziale, è possibile rimanere nel posto di lavoro e ricevere almeno in parte l'indennità di formazione.

Al momento ci sono 2 varianti:

• Tempo parziale senza prolungare il periodo di formazione: è necessario lavorare almeno 25 ore alla settimana, compresa la scuola professionale.

• Tempo parziale con prolungamento del periodo di formazione: è necessario lavorare almeno 20 ore alla settimana, compresa la scuola professionale. Il periodo di formazione è prolungato al massimo di un anno.

• Certificato medico di idoneità (disponibile presso il vostro medico di famiglia)
• Forse un certificato di autorizzazione della polizia.
• Numero di identificazione fiscale (disponibile presso l'Ufficio federale centrale delle imposte)
• Data di nascita e appartenenza religiosa (importante per la tassa di culto)
• certificato d'iscrizione all'assicurazione sanitaria
• conto bancario
• diploma di maturità
• carta delle imposte sul reddito
• Certificati, certificati di completamento dei corsi e delle attività sportive, attività onorifiche, ecc.

Gli stipendi variano attualmente tra 269 € e 1.072 €. Dipende completamente dall'attività di formazione. Ma anche tra i vecchi e i nuovi Länder la differenza di salario è notevole. L'importo dell'indennità di formazione è indicato nel contratto di formazione e aumenta negli anni di formazione successivi. La cosa migliore è scoprire quanto è alta l'indennità di formazione per il vostro settore.

BAB Berufsausbildungsbeihilfe viene pagato su richiesta se lo stipendio della formazione è insufficiente. L'importo dipende dal reddito dei genitori o del partner.
Schüler-BAföG può essere richiesto durante la formazione scolastica e l'importo dipende anche dal reddito dei genitori o del partner. La domanda deve essere presentata all'Ufficio responsabile per l'assistenza educativa.
L'indennità di alloggio può essere richiesta se non sussiste il diritto a un ordinatore delegato per il finanziamento dell'affitto. A tal fine, il richiedente deve essere maggiorenne. Dovete dimostrare che non vivete più con i vostri genitori e che dovete pagare l'affitto da soli.

Gli assegni familiari sono versati ai genitori fino al compimento del 25° anno di età. Avete diritto a questi soldi se non vivete più a casa. Una borsa di studio è un'opzione se vuoi studiare all'estero. In questo caso è necessaria molta iniziativa. Ci sono programmi di borse di studio statali, privati e internazionali. Il KfW concede un prestito educativo destinato ai tirocinanti che stanno per completare la loro formazione, o per essere più precisi, al massimo 24 mesi prima del completamento della formazione. Per ricevere il prestito devono avere un'età compresa tra i 18 e i 36 anni al massimo. Il prestito è regolabile in modo flessibile, indipendentemente dal reddito proprio e da quello dei genitori.

Il periodo di prova è l'inizio di un apprendistato e serve per conoscere l'apprendista e l'azienda di formazione. La durata minima di un mese e massima di quattro. Durante questo periodo, sia il tirocinante che l'azienda di formazione possono interrompere il rapporto di formazione senza indicarne i motivi. Le uniche eccezioni sono le donne incinte e le persone disabili, che possono presentare ricorso contro il licenziamento. Se il periodo di prova è terminato, si ottengono più diritti, ad esempio la protezione contro il licenziamento.

In sostanza, non è necessario assumere costantemente compiti che non hanno nulla a che fare con la propria formazione. Tuttavia, se ritenete di essere usati principalmente per lavori non qualificati, dovreste prima parlare con il comitato aziendale. Questo aiuterà a chiarire se la vostra impressione è giustificata. Poi puoi parlare con il capo. Chiedete qui un piano di formazione, se non ne avete ancora uno.

Secondo il diritto del lavoro, gli straordinari sono volontari per i tirocinanti. Se siete maggiorenni, la normale giornata lavorativa (otto ore) può essere prolungata di due ore in casi eccezionali. Se hai meno di 18 anni e non è disponibile un dipendente adulto, puoi fare straordinari in casi eccezionali. Tuttavia, il datore di lavoro deve indennizzarvi entro tre settimane, vale a dire che potete porre fine al lavoro il giorno prima.

Potete richiedere per iscritto al vostro datore di lavoro un'aspettativa al momento desiderato. Il congedo è approvato solo se il datore di lavoro è d'accordo. Pertanto, prima si presenta la domanda, meglio è. E' una buona idea prendere il congedo durante le vacanze scolastiche professionali, in quanto siete obbligati a frequentare la scuola professionale anche durante le vacanze.

Se si riceve una lettera di avvertimento, si consiglia di lasciare passare prima una notte. Allora ponetevi la domanda: giustificato? Per rispondere alla domanda, forse dovresti rivolgerti a una persona esterna che sia in grado di valutare i fatti di cui sei stato accusato e di darti consigli. Non è facile riconoscere il proprio errore, ma è ancora più difficile ammetterlo. Ma si può imparare dagli errori. Se il promemoria è giustificato, è bene scusarsi con il capo e chiarire che avete imparato dalla situazione. Se, tuttavia, pensate che l'avvertimento fosse ingiustificato, cercate una discussione fattuale con il vostro capo. Se ciò non comporta il ritiro dell'avvertimento, riassumere per iscritto tutte le argomentazioni contrarie all'avvertimento. Questa controdichiarazione dovrebbe essere allegata alla vostra cartella personale in modo che i capi successivi non solo prendano nota dell'avvertimento, ma anche del vostro resoconto degli eventi.