La formación a tiempo parcial tiene por objeto permitirle completar con éxito una formación dual, aunque es posible que tenga que ocuparse de los hijos o parientes que necesiten cuidados. Con la formación a tiempo parcial, puede permanecer en el trabajo y, al menos parcialmente, recibir el pago de su subsidio de formación.
 Actualmente hay 2 variantes:

• Parcialmente sin ampliar el período de formación: Debe trabajar al menos 25 horas a la semana, incluida la escuela de formación profesional.
• A tiempo parcial con prolongación del período de formación: Debe trabajar al menos 20 horas semanales, incluida la escuela de formación profesional. El período de formación se prolonga como máximo un año.

• Certificado médico de aptitud (disponible a través de su médico de cabecera)
• Posiblemente un certificado de autorización policial.
• Número de identificación fiscal (disponible en la Oficina Central Federal de Impuestos)
• Fecha de nacimiento y afiliación religiosa (importante debido a los impuestos de la iglesia)
• Certificado de afiliación al seguro de enfermedad
• Cuenta
• Certificado de estudios
• Tarjeta de impuesto sobre la renta
• Certificados, certificados de finalización de cursos y actividades deportivas, actividades honoríficas, etc.

El salario actual oscila entre 269 € y 1.072 €. Eso depende completamente de la ocupación de entrenamiento. Pero también entre los antiguos y los nuevos estados federales la diferencia de los salarios es grande. El importe del subsidio de formación se indica en el contrato de formación y aumenta en los años de formación siguientes. Lo mejor es averiguar qué tan alto es el subsidio de capacitación para su industria.

BAB Berufsausbildungsbeihilfe se paga previa solicitud si el salario de formación es insuficiente. La cantidad depende de las ganancias de los padres o de la pareja. Schüler-BAföG se puede solicitar durante la formación escolar y el importe depende también de los ingresos de los padres o de la pareja. Se debe presentar una solicitud a la Oficina de Asistencia Educativa responsable. Se puede solicitar el subsidio de vivienda si no existe el derecho a un AOD para financiar el alquiler. Para ello, el solicitante debe ser mayor de edad. Debes demostrar que ya no vives con tus padres y que tienes que pagar el alquiler por tu cuenta. Los padres perciben el subsidio familiar hasta que el hijo cumple 25 años. Usted tiene derecho a este dinero si ya no vive en su casa. Una beca es una opción si quieres estudiar en el extranjero. Se necesita mucha iniciativa en este sentido. Existen programas de becas estatales, privadas e internacionales. El KfW concede un préstamo educativo a los aprendices que están a punto de finalizar su formación, o más exactamente, como máximo 24 meses antes de finalizarla. Deben tener al menos 18 años y un máximo de 36 años para recibir el préstamo. El préstamo es flexible e independiente de tus propios ingresos y de los ingresos de tus padres.

El período de prueba es el comienzo de un aprendizaje y sirve para conocer al aprendiz y a la empresa de formación. Tiene una duración mínima de un mes y máxima de cuatro. Durante este período, tanto el alumno como la empresa de formación pueden poner fin a la relación de formación sin necesidad de dar razones. Las únicas excepciones son las mujeres embarazadas y las personas con discapacidad, que pueden interponer un recurso contra el despido. Si el período de prueba ha terminado, se obtienen más derechos, por ejemplo, protección contra el despido.

Básicamente, usted no tiene que asumir constantemente tareas que no tienen nada que ver con su entrenamiento. Sin embargo, si cree que está siendo utilizado principalmente para trabajos no cualificados, debería hablar primero con el comité de empresa. Esto ayudará a aclarar si su impresión está justificada. Luego puede hablar con el jefe. Pida aquí un plan de entrenamiento, si aún no lo tiene.

Según la legislación laboral, las horas extraordinarias son voluntarias para los aprendices. Si es mayor de edad, la jornada laboral normal (ocho horas) puede ampliarse en dos horas en casos excepcionales. Si usted es menor de 18 años y no hay ningún empleado adulto disponible, puede trabajar horas extras en casos excepcionales. Sin embargo, su empleador debe compensarle en un plazo de tres semanas, es decir, puede terminar la jornada laboral antes.

Usted puede solicitar por escrito a su empleador una licencia en el momento deseado. La licencia sólo se aprueba si el empleador está de acuerdo. Por lo tanto, cuanto antes envíe su solicitud, mejor. Es una buena idea tomarse un descanso durante las vacaciones de la escuela de formación profesional, ya que también está obligado a asistir a la escuela de formación profesional durante sus vacaciones.

Si recibe una carta de advertencia, es aconsejable dejar pasar una noche primero. Entonces hazte la pregunta: ¿Justificado? Para responder a la pregunta, tal vez debería dirigirse a una persona externa que sea capaz de hacer una evaluación objetiva de los hechos de los que se le acusa y de aconsejarle. No es fácil reconocer tu error, pero es aún más difícil admitirlo. Pero puedes aprender de los errores. Si el recordatorio está justificado, es bueno disculparse con el jefe y dejar claro que ha aprendido de la situación. Sin embargo, si usted piensa que la advertencia fue injustificada, busque una discusión de hechos con su jefe. Si esto no conduce a la retirada de la advertencia, resuma por escrito todos los argumentos que hablan en contra de su advertencia. Esta contra-afirmación debe adjuntarse a su archivo personal para que los jefes posteriores no sólo tomen nota de la advertencia sino también de su relato de los hechos.