يمكن تقسيم هذا الفرع من الصناعة إلى قطاعي الإدارة والموارد البشرية.

تعتمد كل شركة على مهارات وتحفيز موظفيها. لاستخدام هذه في معنى أهداف الشركة هي مهمة الموارد البشرية. بحكم التعريف ، تنقسم الموارد البشرية إلى مجالين رئيسيين هما إدارة الموارد البشرية وإدارة الموارد البشرية. من بين المهام تشمل u.a. تخطيط شؤون الموظفين ، تطوير الموظفين ، توظيف الموظفين وتواصل الموظفين.بالإضافة إلى إدارة شؤون الموظفين الداخلية ، يعتبر تقسيم مقدمي خدمات الموظفين المستقلين جزءًا من هذه الصناعة. يمكن أن يكون هؤلاء خبراء استشاريين ، ولكن أيضًا الشركات التي تستعين بمصادر خارجية لعملهم مؤقتًا لشركات أخرى.التدريب لمنطقة الموارد البشرية ويشمل ض. التدريب كخبير أعمال أو مسؤول أعمال أو تجنيد شخص. تشمل برامج الشهادات المناسبة الاقتصاد ، والتعليم ، وعلم الاجتماع ، وعلم النفس ، والتي يمكن دمجها لاحقًا مع درجة الماجستير في الموارد البشرية.