Wraz z Fachkräfteallianz Saksonia, Saksonia wspiera gospodarkę saksońską i jej przedsiębiorstwa w perspektywie długoterminowej w pozyskiwaniu i rekrutacji wykwalifikowanych pracowników.

Zmiany demograficzne stanowią duże wyzwanie dla przedsiębiorstw w całych Niemczech. Szczególnie ucierpiała Wolna Saksonia, ponieważ wielu wykwalifikowanych pracowników wyemigrowało po zjednoczeniu.

Wzrost gospodarczy, rozwój przedsiębiorstw i tworzenie nowych miejsc pracy oznaczają, że potrzebni są wykwalifikowani pracownicy. W poszczególnych sektorach, zwłaszcza w rzemiośle oraz w małych przedsiębiorstwach lub mikroprzedsiębiorstwach, pilnie potrzebna jest już wykwalifikowana siła robocza. Niektóre oferty pracy nie mogą być obsadzane przez dłuższy czas. Coraz trudniejsze staje się również wypełnianie praktyk zawodowych. Szczególnie na obszarach wiejskich właściciele przedsiębiorstw stają przed pytaniem, czy mogą kontynuować prowadzenie działalności gospodarczej, czy też nie. Wolny kraj związkowy Saksonia konkuruje z innymi regionami pod względem zatrudnienia. Najważniejszym tematem jest zaoferowanie dobrze płatnej i bezpiecznej pracy.

Innymi ważnymi tematami, które należy utrzymać pracowników w Saksonii lub pomóc przedsiębiorstwom w rekrutacji wykwalifikowanych pracowników, są

• Rekrutacja dobrze wyszkolonych osób w Saksonii
• Konieczna kontrolowana imigracja, koncentrująca się na integracji migrantów na rynku pracy
• Przyjazność dla rodziny i godzenie życia rodzinnego Rodzina i kariera zawodowa
• Nacisk na podwójne szkolenie zawodowe
• Konsekwentne dokształcanie saksońskich pracowników zgodnie z mottem "Uczenie się przez całe życie".

Sojusz pracowników wykwalifikowanych w Saksonii składa się z przedstawicieli saksońskiej gospodarki i związków zawodowych, saksońskich izb przemysłowo-handlowych, saksońskich izb rzemieślniczych, związków zawodowych, lokalnych organizacji patronackich, Federalnej Agencji Pracy i saksońskiego rządu krajowego.