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Familie und Beruf

Für mehr Familienfreundlichkeit in Sachsen

Erklärung zur Barrierefreiheit

Fachkräfteallianz

Der demografische Wandel stellt für die Unternehmen in ganz Deutschland eine große Herausforderung dar. Der Freistaat Sachsen ist besonders betroffen, da nach der Wiedervereinigung viele Fachkräfte abgewandert sind.

Wirtschaftswachstum, expandierende Unternehmen sowie die Neuschaffung von Arbeitsplätzen bedeuten, dass dafür Fachkräfte benötigt werden. In einzelnen Branchen, insbesondere im Handwerk und bei Klein- oder Kleinstunternehmen werden bereits Fachkräfte dringend gesucht. Teilweise können offene Arbeitsstellen lange Zeit nicht besetzt werden. Auch die Besetzung von Lehrstellen gestaltet sich vermehrt als schwierig. Besonders in ländlichen Regionen sind Firmeninhaber mit der Frage konfrontiert, ob sie den Betrieb weiterführen können oder nicht. Dabei steht der Freistaat Sachsen in Konkurrenz zu anderen Regionen in Bezug auf Arbeitsplätze. Das wichtigste Thema ist dabei eine gut bezahlte und sichere Arbeit anzubieten.

Weitere wichtige Themenschwerpunkte, um Arbeitskräfte in Sachsen zu halten bzw. den Unternehmen bei der Gewinnung von Fachkräften zu helfen, sind:

  • Rekrutierung von gut ausgebildeten Menschen innerhalb Sachsens
  • Notwendige gesteuerte Zuwanderung, dabei steht die Integration von Migranten in den Arbeitsmarkt im Fokus
  • Familienfreundlichkeit und Vereinbarkeit Familie und Beruf
  • Hervorheben der dualen Berufsausbildung
  • Konsequente Weiterbildung der sächsischen Arbeitskräfte nach dem Motto „Lebenslanges Lernen“

Die Fachkräfteallianz des Freistaates Sachsen besteht aus Vertretern der sächsischen Wirtschaft und Wirtschaftsverbänden, den sächsischen Industrie- und Handelskammern, den sächsischen Handwerkskammern, Gewerkschaften, den kommunalen Spitzenverbänden, der Bundesagentur für Arbeit und der sächsischen Staatsregierung.

Fragen und Antworten

Was ist die Fachkräfte-Allianz?

Die Fachkräfte-Allianz ist eine landesweite Maßnahme mit regionalen Vertretungen, deren Ziel die Fachkräfte-Gewinnung und Fachkräfte-Sicherung in Unternehmen ist. Diese unterstützt aktive und fördert viele Maßnahmen in diesem Bereich.

Familienfreundliche Arbeitsplätze spielen auch bei Fachkräften und deren Bindung an Unternehmen eine große Rolle. Dementsprechend sind solche Maßnahmen ggf. förderfähig oder werden anderweitig von der Fachkräfteallianz unterstützt.

Neben der möglichen finanziellen Förderung bietet die Fachkräfteallianz auch viele Möglichkeiten der Vernetzung und Kooperation beteiligter Unternehmen und Behörden.

Checkliste

Dokumente

Familienfreundlichkeit für KMUs

Umfassende Informationen zur Bindung von Fachkräften durch Familienfreundlichkeit

Bundes-ministerium für Wirtschaft und Energie - www.bmwi.de

Mit Familienfreundlichkeit Personal gewinnen

Personalgewinnung durch familienfreundliche Personal-Politik

Deutsche Industrie- und Handelskammer - www.dihk.de

Hilfreiche Links

Webseite der deutschen Industrie- und Handelskammer zur Fachkräftesicherung

Fachkräfte-Gewinnung als Teil der Unternehmenskultur