Partnerschap en huwelijk zijn in principe privé-aangelegenheden. Toch heeft het een invloed op het beroepsleven.

Liefde en relaties komen vaak tot stand op de werkplek. Dit kan in een bedrijf problematisch zijn, maar een goede en voor beide partijen aanvaardbare oplossing kan worden gevonden door middel van gezamenlijke discussies. Een verbod op liefde is wettelijk niet toegestaan. Blijf in dialoog en maak gebruik van de kans om een goed team binnen uw bedrijf te hebben met een koppel.

Het huwelijk is een bijzondere stap in het leven van ieder mens. Veel werkgevers volgen de collectieve arbeidsovereenkomst voor de openbare dienst en verlenen buitengewoon verlof. In §616 van het Burgerlijk Wetboek (BGB) worden geen duidelijke redenen voor bijzonder verlof genoemd. Toch kan het als basis voor een goede bedrijfscultuur zinvol zijn om als werkgever buitengewoon verlof toe te kennen - als dit niet al in de arbeidsovereenkomst is geregeld.

Een scheiding daarentegen is een moeilijk proces voor alle betrokken partijen. Verzeker uw werknemer ervan dat hij of zij ondersteuning krijgt, bijvoorbeeld via financiële ondersteuning.