Partnerstwo i małżeństwo to w zasadzie sprawy prywatne. Niemniej jednak ma to wpływ na życie zawodowe.

Miłość i relacje często pojawiają się w miejscu pracy. Może to być problematyczne w firmie, ale dobre i akceptowalne rozwiązanie dla obu stron można znaleźć poprzez wspólne dyskusje. Zakaz miłości nie jest prawnie dozwolony. Pozostań w dialogu i skorzystaj z okazji, aby mieć dobry zespół w firmie z parą.

Małżeństwo to szczególny krok w życiu każdego człowieka. Wielu pracodawców przestrzega układu zbiorowego pracy i przyznaje urlop okolicznościowy. W § 616 kodeksu cywilnego (BGB) nie podano wyraźnych powodów dla urlopu okolicznościowego. Niemniej jednak przyznanie urlopu okolicznościowego jako pracodawcy może mieć sens jako podstawa dobrej kultury korporacyjnej, o ile nie zostało to już uregulowane w umowie o pracę.

Oddzielenie, z drugiej strony, jest trudnym procesem dla wszystkich zaangażowanych stron. Zapewnij swojego pracownika, że otrzyma wsparcie, np. poprzez pomoc finansową.